行政主管工作职责内容（精选14篇）

行政主管工作职责内容 篇1

1、负责项目部办公室、宿舍、饭堂及车辆管理;

2、负责项目部人员人事管理，例如入离职手续、考勤管理等基础工作;

2、负责项目部设备及各类办公用品申购、保管及发放;

4、完成项目经理临时交办的其他任务，做好业务接待工作。

行政主管工作职责内容 篇2

1、完善公司的各项行政管理制度，及行政工作体系;

2、负责行政部相关事务的管理协调、办公室环境管理、行政类固定资产管理、安全管理;

3、负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接;

4、负责公司行政档案管理、各类商务证件资质的申报、续签等档案管理;

5、负责公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理;

6、负责公司差旅管理、办公用品采购等及公司各项行政费用管控;

7、负责信息化及网络建设管理;

8、负责团队人员工作规划、工作指导、监督及团建建设。

行政主管工作职责内容 篇3

1、协调公司部门之间的关系，保障公司各部门沟通顺畅;

2、负责公司日常行政与后勤事务的管理、督办、确保工作高效展开;

3、负责企业文化及信息平台建设，公司对外形象宣传及公共关系;

4、负责部门员工的管理、培养，建立高效的团队;

5、做好公司行政接待工作。

行政主管工作职责内容 篇4

1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;

3、每周末小结工作，计划下周工作安排;

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;

6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;

7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;

9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

行政主管工作职责内容 篇5

1、协助部门经理起草、整理、修订公司行政后勤相关规章制度及工作流程，相关文本并进行归档,确保相关文本的及时性、有效性，以及查询便利性。

2、公司公文写作、会议纪要拟写及相关档案的管理;

3 、参与筹备公司级会议，做好会议通知、会前准备、会议记录以及会后工作整理，协助起草重要文件、报告，保证会议及时传达。

4.、协助部门领导进行部门的日常行政管理工作，保证工作稳定、高效、有序运行，配合服务好各个部门。

5、负责向来访的重要客户介绍公司企业文化的讲解及新入职员工制度培训工作;

6、 积极完成上级领导交办的其它工作任务。

行政主管工作职责内容 篇6

1、负责起草公司董事会、行政工作报告、总结、决议等重要公文;

2、传达董事会的各项工作指令，支持、协调各部门、各子公司工作;完成数据统计、信息的上传下达;

3、全面负责办公室的后勤保障工作;办公物资的采购、管理以及办公室固定资产的盘点、整合、维护工作;

4、负责公司党务管理工作;

5、完成领导交办的其他工作。

行政主管工作职责内容 篇7

1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;

2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;

4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;

5、领导交办的其他工作事项。

行政主管工作职责内容 篇8

1.负责本部的行政管理和日常事务、及对外联络相关部门的关系维护;

2.建立健全工厂各项规章制度，梳理各项工作流程，并监督执行各项制度和流程，确保工厂各岗位、各部门的工作有序开展;

3.收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示;

4.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

5.负责工厂员工活动的策划和组织，做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动;

6.负责工厂办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作;

7.配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

8.负责工厂后勤，饭堂、消防，安保等一系列管理工作;

行政主管工作职责内容 篇9

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

4、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。

5、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。

6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

行政主管工作职责内容 篇10

1、根据公司发展，参与制定公司人力资源策略，制定阶段工作计划，并监督实施，为工作成果负责;

2、公司相关规章制度的完善与流程优化，并推进执行;

3、员工五险一金，工资工资考勤管理;

4、推动绩效评估管理体系的搭建及落地实施，完善公司福利制度;

5、协助公司负责人完成行政及人事全模块管理工作;

行政主管工作职责内容 篇11

1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函;

2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况;

3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办;

4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源;

5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作;

6、完成领导交办的其他工作。

行政主管工作职责内容 篇12

协助制定、监督、执行行政管理规章制度，各类行政发文的拟写;

负责西丽项目会务组织工作，包括会议的场地策划、设备管理维护、会议秘书、会务后勤等支持;

负责组织策划西丽项目企业文化活动;

负责西丽项目的日常文档呈递，下发等办公用品采购和领用;

负责西丽项目办公环境、办公设备维护;

负责行政费用的管控及预算编制工作;

负责监督审核办公用品、名片印制及各类福利物资采购计划;

负责固定资产、低值易耗品的管理;资产的验收、使用管理、维修、报废、盘点核查等工作的监督管理;

协助外联公关、接待工作，负责西丽项目证照的申办、年检、增项等工作;

10.负责房屋租赁备案及相关证件办理;

行政主管工作职责内容 篇13

1、主导公司招聘工作，包括普工及职能人员的招聘;

2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会策划安排执行、会议组织记录、文体活动策划和安排等;

3、负责部门内部及公司通用性规范制度的建设，包括制定，修正，颁布等;

4、负责员工关系的处理，劳动纠纷的恩金等;

5、监管部门内部人事行政专员工作情况，确保内部工作及时性，维护内部信息准确性与健全性。

6、其他突发事件的处理。

行政主管工作职责内容 篇14

1、负责人力资源管理与开发工作，建立与健全人力资源制度;

2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;

3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导，提供人力资源信息;

4、负责公司员工的招聘工作，并指导和调控下属机构的招聘工作;

5、建立公司培训体系，开发并执行相关培训课程;

6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作;

7、负责公司员工社保、公积金的管理;

8、负责公司人员档案资料管理;

9、负责公司的员工劳动关系管理。