2022招主管工作职责(精选19篇)
2022招主管工作职责 篇1
1、全面负责校区招生工作规划、统筹和实施;
2、负责校区招生人员招聘、培训、工作指导、考核、协调等工作;
3、合理组织团队分工和协作,协同教学教务做好老学员管理,实现客户的二次开发和转介绍,确保完成招生目标;
4、协同市场人员做好市场推广工作,促进纳新。
2022招主管工作职责 篇2
1、负责招生专员的管理、培训、带教工作;
2、根据校区制定的市场前端月目标,分解到每周每日;
3、通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施,获取有效的信息量;
4、渠道合作:通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道,有效获取客户资源;
5、活动支持:根据教学及营销工作的需要,定期组织策划相关市场或营销活动,为报名或续费提供有效支持;
6、市场调研:开展相关竞品的调研工作,并形成调研报告,及时反馈市场信息。
2022招主管工作职责 篇3
1.管理销售团队,达到业绩目标;
2.进行销售流程管理,根据实际情况提出改善意见,不断优化销售流程;
3.分析销售数据,根据数据调整对内人员管理策略和对外销售策略;
4.和教务团队合作,达到公司业绩目标;
5.管理团队成员绩效,进行个人/团队销售培训,提高团队整体业务水平;
6.安排接待客户,完成个人签单任务;
7.协助园长进行公司管理。
2022招主管工作职责 篇4
1、按照校区招生目标,完成或超额完成业绩目标;
2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作,并根据客户的需求提供个性化辅导方案;
3、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案,获取资源及资源持续跟进和转化;
4、与其他部门间协调配合工作,以确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务资讯,确保新学员首课体验;
2022招主管工作职责 篇5
1、负责销售团队日常管理工作,完成个人及团队销售任务;
2、负责接待到访学员,对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人的课程咨询、销售工作;
3、结合本部门日常工作特点和销售目标,制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程,并对遵守和实施情况进行监督、考核;
4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式,结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划;
5、负责招生市场的调查工作,日常信息的收集和整理。
2022招主管工作职责 篇6
1、负责制定招生计划,明确招生目标与招生方式、岗位职责,策划、组织、实施各项招生推广活动;
2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩,达成业绩目标;
3、负责持续优化工作流程,完善团队沟通方式,提升团队合作的效率与效果;
4、负责组织实施本项目的各项课程与活动,并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助;
5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养,提供高品质的客户服务与客户体验,持续提升学员的满意度与忠诚度;
6、负责完善课程模块与课程体系,优化项目师资队伍;
7、积极推动团队合作,特别是跨部门的沟通与合作,提倡正思维,传递正能量,打造卓越团队文化;
8、协助总经理,与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善;
9、其他需要配合的工作。
2022招主管工作职责 篇7
1.全面物料控制工作的统筹与管理,在合理的成本下准确、及时制定物料计划,并组织实施;
2.负责生产物料供应全过程管理和监督,组织进行物料分析及改善,提高库存周转率,统筹内部生产资源的合理有效配置,达成公司生产经营目标;
3.按照公司要求,组织完成物料控制相关工作流程和管理文件的编写、修订、实施;
4.负责各种物料的分析计算及物料计划的审核,物料齐套预核。根据库存及订单需求制定相应的物料申购计划;
5.负责与采购一起参与供应商物料交期的沟通与协调,联络沟通公司内部其他部门以确保生产任务的完成;
6.安排及配合仓库做好每月定期的盘存工作。
2022招主管工作职责 篇8
1、根据销售订单制定生产计划、采购计划;
2、制定生产主计划、并分解周计划、日计划,根据设备机台标准产能制定详细的日计划
3、通过报表数据反馈生产现场生产计划执行情况。包含机台效率、品质、人员效率、达成率、计件员工收入
4、生产各部门数据监督跟踪
2022招主管工作职责 篇9
(一)负责处理系统出现的异常数据,并分析出现的原因,进行程序改进;?
(二)负责新软件项目的开发与应用,ERP、CRM等信息平台的开发及实施,并进行服务器与数据库维护;
(三)协助公司做好信息化建设及网络建设规划,设计富有本公司特色的网站页面,并对其内容及时加以更新;
( 四)负责网络的维修、安全管理等相关工作,负责定期对打印机、计算机硬件进行例行检测、保养,并做好相应的备案;
(五)负责排除打印机、电脑硬件、网络设备、网络线路等故障问题;
(六)做好信息系统的安全防范工作,及时更新杀毒软件,保障信息设备和各种数据的安全;
(七)主动与其他部门联系,征求各部门对信息化建设的意见,并发现问题及时解决。
2022招主管工作职责 篇10
1、正式订单及变更订单评审,确认初步交期;
2、根据物料交期及产线规划,确认回复业务订单交期;
3、根据客户交货需求编制日生产计划,开立生产工单与制令单,跟进生产执行情况;
4、跟进日生产计划异常、计划达成率审核;
5、生产计划达成率报表分析,督促产线提升标准产能;
6、合理安排生产计划,控制产线加班,按交货时间点要求跟进生产成品入库;
7、对在途及在仓的物料进行管控,保证生产物料需求,定时对库存呆料进行处理;
8、生产异常处理及生产计划会议召开。
2022招主管工作职责 篇11
① 负责生管KPI指标的达成,并推动指标的提升;
② 负责部门员工的管理与监督;
③ 负责产能负荷分析、编制产能规划,监控与调整产能;
④ 负责跟进备料进度以及物料损耗的监控;
⑤ 负责生产计划和订单交付达成的跟进、协调;
⑥ 负责生产计划例会的召开,订单交付异常处理;
⑦负责规划生产资源以及加班成本管控。
2022招主管工作职责 篇12
1.根据企业的生产经营战略和生产目标制定生产计划,生产计划制定要及时并科学合理,并上报上级领导审批;
2.根据生产计划制定生产物资的需求计划,保证物料及时供应;
3.负责下达生产指令单,对生产进度进行跟踪,根据产品要求及时调整生产计划;
4.协调各方资源,及时处理紧急订单,确保完成生产任务;
5.负责准确分析各车间产能,根据各车间的生产能力协调生产任务;
6.协调下属PC与PM之间的工作,做好整体生产计划的检查和计划控制工作。
2022招主管工作职责 篇13
职责:
1、负责品牌特许经营推广流量来源,提高点击率、浏览率和转化率(广告渠道:百度、360、今日头条、抖音、中国加盟网、前景加盟网等);
2、负责内部文章及网站的SEO优化,提升优质内容的排名;
3、负责评估、分析,拓展网站所属行业和行业相关关键词,满足用户的搜索需求;
4、统筹广告投放素材的优化及时调整渠道推广策略;
5、处理网络公关信息,维护品牌知名度;
6、监控和研究竞争对手的投放策略,提出调整优化方案。
任职要求:
1、一年以上SEO工作经验,熟悉各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略;
2、有良好的网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;
3、具备良好的人际交往能力,商务开拓能力和沟通协调技巧;
4、具备优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养;
2022招主管工作职责 篇14
1、统筹负责管理计划物控的日常工作;
2、负责生产计划的控制与协调,保证进度;
3、监控实际生产进度,协助处理生产过程中的异常问题;
4、月度生产总计划的统计与分析;
5、跟踪物料的到料情况,保证生产;
6、保正交货日期和生产量,跟踪成品入库,协调出货;
2022招主管工作职责 篇15
职责:
1、负责公司IT战略规划的制定、实施,为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障
2、 负责集团网络、服务器及机房运维;
3、负责ERP系统、OA系统、邮件系统、MES平台的运维
4、负责 IT基础架构、ERP、数据库、网站、网络及企业IT解决方案,重点推进公司MES项目建设,为公司各部门提供IT技术服务支持,协调各部门并推进制度流程、系统建设和IT其他相关工作的开展
5、负责公司的网络及IT设备的监控,维护公司网络核心系统(包括视讯会议系统、路由器、交换机、防火墙、服务器及各种网络安全子系统等),公网和局域网络服务器的管理
6、IT其他相关管理工作
任职要求:
1、大专及以上学历,5年及以上IT管理经验
2、精通制造行业IT应用需求,丰富的项目经验,熟悉制造行业各业务流程
3、能熟练运用各类网络链接设备,了解网络结构;拥有较强的网络维护和网络安全经验
4、大中型应用软件系统(如:MES、OA、CRM、ERP)培训经历,具有网络架构、安全等培训资质
5、具备组织和统筹能力,善于沟通,有较强的口头及书面表达能力,有较强的责任心
2022招主管工作职责 篇16
1、进行与生产有关的物料的供应管理工作;
2、负责仓库物料的产销存管理,合理安排仓库布局;
3、指导物料保管员做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物料盘点工作;
4、按生产计划的要求查询欠料,跟催物料,处理物料异常;
5、统筹定单及库存情况,定期统筹制定物料需求计划;
6、统筹安排物料员、信息员、物料配送员的工作;
7、根据客户订单协调发货;
8、制定出物料部的常用物料台帐。
2022招主管工作职责 篇17
1、根据车间实际情况制定,日、周、月生产计划,根据现有资源,设备,合理安排生产运行和控制生产成本,
2、下达生产计划任务,管理员工,负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间
3、负责对生产计划情况的跟进检查以及管理工作,
4、对生产作业过程进行监督,指导,跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率
7、组织各种培训、学习活动,不断增强员工的操作技能和管理知识水平,关心员工生活
8、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
2022招主管工作职责 篇18
职责:
1、掌握用友U8或SAP或金蝶系统的操作设置、运用,可进行二次开发,并与外部供应商对接;
2、负责公司内部办公系统的安装维护及管理工作,管理和维护数据备份系统,保障公司信息系统安全运行;
3、进行服务器、交换机、路由器、电子资产等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护,确保公司网络安全;
4、熟知网络安全和系统安全,包含认证、加密、ACL、审计、VPN、集中管控等,具备高度的安全意识和防范意识;
5、负责公司办公设备的日常管理及维护,保证设备的正常运行及常见故障排除,及时解决相关问题;
6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;
7、IT网络设备方面管理和采购,固定资产管理;
8、负责公司弱电系统,监控、门禁,考勤等系统维护;
任职要求:
1、计算机相关专业,全日制本科。
2、3年以上网络管理、信息管理或计算机维护相关工作经验;
3、具有简单的编程能力优先考虑,能进行表单制作和流程设置;
4、对服务器、交换机、路由器、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;
5、能熟练的解决常见办公设备问题,维护包括打印机、扫描仪等,熟悉OA系统者优先;
6、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。
2022招主管工作职责 篇19
职责:
1、熟练掌握计算机软硬件管理与维护等技能;
2、评估公司业务流程,收集各功能模块及各业务部门的业务需求及意见,完成相关产品需求文档;
3、能够指导外包公司根据本公司业务进行软件开发,如:ERP系统,App,微信小程序;
4、灵活地调研市面上的各种适应本企业应用的管理软件,并能贴近本公司的管理需求;
5、对Web系统的开发有一定的了解,对已投入使用的系统后期能执行后台数据库层面的维护及管理;
6、了解行业发展趋势,新的业务模式 ,负责企业业务流程建设及优化方案实施;
7、对合作的外包公司在开发进度、也许功能实现等方面有较强的管控能力;
任职资格:
1、计算机应用、信息管理、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、3年以上工作经验,带过团队及有项目管理经验优先;
3、具备较强需求调研分析、产品策划设计及产品管理能力;
4、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力,工作认真负责,责任心、注重沟通,执行力强;
5、优秀的品德和职业素质,强烈的敬业感及团队合作精神,工作原则性强。