2022招生主管工作职责（通用15篇）

2022招生主管工作职责 篇1

1、负责制定前端招生主要目标；

2、根据市场节点制定业务节奏和规划，有序推进工作，达成团队业绩指标；

3、根据业务节点，统筹组织销售培训，帮助一线解决实际问题；

4、对教育行业市场有一定的洞察力和应变能力；

5、擅长数据分析，出具各种报告，比如资源利用、招生渠道、年级占比情况等；

5、完成上级领导临时交办的其他任务。

2022招生主管工作职责 篇2

1、根据分校的招生目标要求定期制定招生计划，落实招生任务；

2、根据招生部培训手册培养督导新老招生顾问学习与成长；

3、定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表；

4、协助分校校长秉公分配信息名单等资源，督促招生顾问充分利用好客户资源；

5、负责团队整体的建设，树立团队良好的风气。

6、外呼及接听来电，接待来访，完成个人销售指标。

7、领导交办的其他工作。

2022招生主管工作职责 篇3

1、负责部门月度、年度销售计划的制定，销售进度管理和汇报，团队执行力的培养；

2、负责组建销售团队，并且促进完成团队销售目标；

3、为课程顾问提供电话咨询、客户服务、关系建立等专业知识及技能的培训；

4、在销售、学生服务及每天日常工作中为课程顾问提供及时的支持，促进完成家长约访目标；

5、负责每天召开销售会议，完成销售日报，完善咨询工具；

6、配合市场部门，落实各期市场活动；

7、配合校长完成个人销售目标及团队销售目标，完成上级领导交办的其他临时性工作。

2022招生主管工作职责 篇4

1、负责线上招生平台的业务推广，线上线下营销活动策划及执行与活动推广

2、市场分析及调研，招生渠道，证件业务渠道拓展等。

3、组织团队挖掘新客户、维系老客户，配合、辅助完成招生部经理工作。

2022招生主管工作职责 篇5

1、全面负责校区的招生管理工作，制定招生方案及招生团队的组建、管理与培训工作；

2、积极与教务等各部门沟通交流，做好客情维护工作，实现二次销售及提升转介绍率；

3、定期完成部门各类数据分析、总结报告等反馈工作，对结果负责；

4、严格贯彻执行公司及各部门的各项管理制度与规定。

5、按时完成其他上级交办的工作。

2022招生主管工作职责 篇6

1、全面负责本校区的招生咨询工作，完善和规范招生咨询的流程；

2、组织和开展对教育咨询师的岗前培训、在职培训；

3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；

4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；

5、咨询部的人员管理及其它事务。

2022招生主管工作职责 篇7

1、熟悉我校各项目组课程，服务模式，并进行推广；

2、接待并约访客户，解答各种问题，收集并整理分析学员需求与建议；

3、将我校教学理念、优势传达给客户，推荐客户适合并需要的课程，促成签单；

4、负责公司的招生业务

2022招生主管工作职责 篇8

1、带领所负责团队完成上级安排的月度和年度销售指标。

2、负责对下属的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、对课程顾问的入职培训和日常业务培训。

4、领导中心课程顾问，对潜在客户的开发、预约及销售跟进管理，督促合同正常如期履行并及时收回应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题，及时妥善解决，保证___程度的客户满意度。

6、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。

7、对新老学员及家长关系的开发、建立与维护。

8、定期向中心经理提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）。

9、严格执行公司考勤规定,服从中心经理的管理和工作安排。

10、完成上级领导交办的临时性工作。

2022招生主管工作职责 篇9

1、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施；

2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动；

3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务；

4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程，

5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。

2022招生主管工作职责 篇10

1、根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。

2、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），进行邀约上门，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；

3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；

2022招生主管工作职责 篇11

1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解及问题解答；

2、按时完成招生团队工作计划及每月课程销售指标；

3、定期给团队做销售业务方面的培训；

4、帮助招生老师分析客户的需求，协助团队成员谈单；

5、定期对客户进行跟踪回访，维护新老学员关系，挖掘潜在客户群；

6、组织团队的晨会、夕会、平时的总结，做好团队建设工作；

2022招生主管工作职责 篇12

1、负责异业招生主管工作职责渠道获取、合作与洽谈

2、负责维护合作机构工作人员关系

3、负责合作机构内部学员签约转化

4、参与市场推广策划、执行；

5、维系客户满意度，按时完成领导下达的销售任务，协助完成自身团队业绩；

6、上级交代的其他事情

2022招生主管工作职责 篇13

1.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求；

2.有针对性的向其介绍招生院校优势、准确推荐符合的专业课程，最终达到成交目的；

3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

2022招生主管工作职责 篇14

1.负责成人业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生计划以及量化招生目标；

2. 负责开展学历招生相关的准备工作，带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率；

3. 负责团队招生老师的日常工作安排，资源分配，主动帮助团队老师完成疑难客户的接待咨询，帮助团队老师完成招生指标；

4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划，积极及时反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；

5.主导学历教育网站的维护，微博营销，招生简章设计等工作；

6. 完成上级部门安排的其他工作.

2022招生主管工作职责 篇15

1.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;

2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍;

3.协助教务部门建立良好的服务品质;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。

5. 学习和更新相关知识，提升个人技能;

6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。