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2001年薪资收入问卷调查
IT行业仍是年薪老大调查显示,2001年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中,9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在500...
01-17
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薪资管理制度(精选10篇)
薪资管理制度篇1为规范公司薪资管理,特制定本管理制度,适用公司所有员工。一、薪资原则:多劳多得、公平、奖罚分明。二、基本薪资的确定:(一)、基本薪资是综合考虑以下因素来确定的:1、市场同行业的薪资水平;2、职位的'相对...
12-29
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不满薪资教师辞职信(精选5篇)
不满薪资教师辞职信篇1尊敬的领导:您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心,支持与肯定。自x年8月进入××中学这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在为××中学服务的同时,自身也在各个方面...
12-28
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公司薪资及激励制度方案(精选5篇)
公司薪资及激励制度方案篇1第一条目的本着“以人为本”原则,建立公平,公正,合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性,创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照xx人事管理制度制定,从业人员的薪资管理...
11-21
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员工薪资调整申请书(精选7篇)
员工薪资调整申请书篇1尊敬的公司领导:您好!首先,我有幸自*年**月份入进入,非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近**年,在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去,在工作上...
12-03
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薪资证明范本示例
篇一:工资证明范本员工工作及收入证明兹证明王身份证号码是我公司员工,在门市部部门任销售员职务。至今为止,一年以来总收入约为伍万圆特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该...
01-28
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不满薪资教师辞职信
篇一:尊敬的领导:您好!您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心,支持与肯定。自x年8月进入××中学这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在为××中学服务的同时,自身也在各个方面得到好良好的发...
05-26
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薪资收入问卷调查大纲
it行业仍是年薪老大调查显示,XX年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中,9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000~1...
12-27
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不满薪资教师辞职信范文
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。小编也不满,哭泣!接下来,小编在这给大家带来不满薪资教师辞职信范文,欢迎大家借鉴参考!不满薪资教师辞职信范文1尊敬的...
04-09
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薪资证明范本(精选20篇)
薪资证明范本篇1员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,薪资证明范本。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作...
10-09
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银行业及理财服务人员薪资调查报告
随着中国银行业的蓬勃发展,各类银行不断通过提供更高品质的服务,来提升自己在市场竞争中的地位。这就要求银行业在不断扩充自己的队伍的同时,进一步加强银行人才的素质,提高中国银行业的国际竞争力。日前,上海翰德人力资源...
07-08
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医学类就业前景最好的3个专业,不仅人才需求量大,工作越久薪资越高
相信很多人小时候老师问我们梦想是什么,大家肯定都说过科学家、医生、警察等伟大梦想。医生是很多同学一直以来的梦想,但因为这个行业回报周期太长,所需学习的内容很难,使得很多学生对此感到顾虑重重。但如果我们选择一个...
12-21
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留心薪资制度疏漏
公司士气始终无法激励?业务目标往往无法达成?经理人请注意了:问题很可能是出在薪资的结构上。薪资报酬必须反映现实,和员工续效产生密切关系。如果真能做到这点,公司达到目标的机会将大大提高。报酬大概可以分成两种,一种是...
01-01
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薪资专员工作心得体会范文(精选26篇)
薪资专员工作心得体会范文篇1通过参加全面绩效与薪酬调整及激励机制优化策略的三天理论学习,感觉自身受益匪浅,使我更加了解薪酬、绩效与员工激励机制的内涵,通过理论知识学习、联系自身本职工作,使我对自己未来的工作思...
10-09
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公司薪资制度
第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定,共分六职等。第三条、本薪以薪点计算。按职等定最高、最低薪点如下表,每职等并分为100级。第四条、当本薪已达该职等之最...
07-21
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薪资专员工作心得体会范文(精选22篇)
薪资专员工作心得体会范文篇1云厦公司围绕20xx年工作主体,根据公司生产经营特点,为进一步发挥工资分配的激励作用,特制定坚持以人为本,安全高效,按劳分配,效益优先;确保职工收入达到公司规定水平。薪酬体现的是公司价值的一...
03-08
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如何在职场面试中谈出令你满意的薪资待遇
初入职场或是跳槽,最关心的是什么?当然是自己的工资待遇!可是,到底应该定多少呢,担心自己狮子大开口,又担心自己吃亏,怎么谈薪资待遇?还在担心什么,快来看最靠谱的谈薪资待遇的方法吧!1.摸清行业整体薪酬水平不同行业、特定...
12-25
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薪资福利管理规定制度
一、目的规范公司薪资福利管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,配合公司经营管理和发展需要,参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。二、范围适用于本公司内总监及以下人员三、定义四、权责1....
06-26
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薪资制度(精选16篇)
薪资制度篇1第一条本规定根据人事管理规程,制定公司工资管理的有关事项。第二条工资体系:________________________________________。第三条工资支付方式员工薪金以月薪制为基准。第四条工资的结算日1.基准内薪金计算...
11-24
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如何进行面试薪资
聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少,将不利于你的事业;要价过狠,你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢?己与彼任何聘用谈判都是一场交易。想...
10-31
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薪资协议书(精选3篇)
薪资协议书篇1甲方(企业):______________乙方(员工):______________甲方因工作需要,经与乙方友好协商,达成协议如下:1、甲方聘任乙方担任____年____月____日至____年____月____日。2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额...
11-07
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薪资福利专员大纲
岗位描述:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统...
08-26
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加班薪资上调申请格式(通用3篇)
加班薪资上调申请格式篇1尊敬的公司领导:______________________________管理处7、8#楼交付在即,然而招聘工作一直未得到进展,通过调查反思,结合合肥人力资源市场行情,实现公司有相对竞争力的薪酬标准,迅速完成____________...
11-05
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面试问题:如何谈薪资?
坐在面试官面前拉锯价格战。战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但面对面试中的薪金问题,求职者总感到头疼发怵。根据可锐职业顾问近期对求职者...
10-17
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美容师薪资制度(精选3篇)
美容师薪资制度篇11、员工正常月工资实施细则美容院的营业额取决于美容师的能力、心态,美容师的收入取决于自身的能力,也取决于合理正规的经营方式。为了用工合理,鼓励挖掘人员的积极性和专业能力,特制定细则如下。(1)美容...
11-24
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老师建议书篇1尊敬的老师:您好!经过大学一年多的学习和...
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救火的感谢信篇120__年12月14日下午14:20左右,由于捍威...
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2022年护理部工作计划范文篇1一、加强护理安全管理,完...
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