人事出纳的主要工作职责（通用14篇）

人事出纳的主要工作职责 篇1

岗位职责：

1，工厂文员，负责后勤工作

2，负责员工入离职办理，考勤计算

3，数据报表的整理，部门工资，成本汇总

4，负责部门行政资料和文件流程的管理

5，负责工厂其他行政事务工作

6，厂长临时交办的任务

要求：

1.大专学历

2.具有文员，助理工作优先

人事出纳的主要工作职责 篇2

岗位职责：

1、负责办公室的日常行政、人事工作;

2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;

3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作，编制资金日报表;

4、负责公司招聘、新员工入职办理，劳动合同的签订及岗位调动等手续;

5、负责公司档案资料的保管;

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，财会/行政相关专业;

2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、熟练使用office办公软件，活泼开朗。

人事出纳的主要工作职责 篇3

岗位职责：

1、建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作;

2、日常考勤及月度薪资绩效核算;

3、各类单据整理、费用支出提报;

4、现金、票据等保管及登记，协助会计办理相关财务工作;

5、公司交办的其他事项。

任职要求：

1、大专或大专以上学历;

2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;

3、办事沉稳、细心，较强的沟通能力、理解能力、执行能力，良好的团队合作意识。

人事出纳的主要工作职责 篇4

1.负责公司日常行政工作，客户来时的接待工作，(电话、信件快递、办公设施采购、公用事业管理等)

2.负责公司增值税票的开具工作(公司安排培训)，有开票经验及增值税防伪税控一机开票，开票系统企业操作员证件的优先

3.社会保险的投保、申领。

4.负责培训人员的资料整理，归档工作

5.负责公司员工的考勤表格的制作。

6.负责公司的日常出纳工作

人事出纳的主要工作职责 篇5

工作职责：

1、 资金收付业务，编制资金日报/周报/月报，做到日清月结;

2、 定期跟总部核对机票账单/公司法人卡账单/借支款等;

3、 费用报销单审核及处理，发票的开具工作;

4、 会计凭证(传票)整理，根据上级要求完成相关统计报表;

5、 完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、 财务、会计专业大专或以上学历;

2、 熟悉操作Excel、Word等办公软件，有SAP经验者优先考虑;

3、 具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识;

4、 认真细心，工作踏实，责任心强，具有较强的独立工作能力和学习的意愿;

5、 有1年工作经验，优秀应届毕业生可考虑。

人事出纳的主要工作职责 篇6

职责

1、负责销售相关的各种单据的录入;

2、负责每日与整装展厅对接相关工作(日清单);

3、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

4、完成上级指派的其他工作;

5、利用公司提供的优质客户资源与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。

任职资格：

1、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

人事出纳的主要工作职责 篇7

工作职责：

按照财务管理制度开展资金收付工作;

及时处理加盟服务平台业务，核对门店款项到账情况;

按门店实际存入的投资款生成及开立收款收据及发票;

复核各部门工资、提成、绩效;

登记现金和银行存款日记账，保证日清月结;

完成领导交办的其他任务。

职位要求：

大专以上学历，财务相关专业;

具有1-2年出纳岗位工作经验;

熟悉各种财务工具和办公软件。

人事出纳的主要工作职责 篇8

1. 负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈;

2. 负责日常出入库的录入、审核、库存査询;

3. 负责对物流费用的审核、简单的分析工作;

4. 根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

人事出纳的主要工作职责 篇9

职责

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;

2、根据记账凭证报销内容收付现金;

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全;

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员;

6、负责代理记账单位出纳工作;

7、完成部门领导交办的其他任务。

任职资格

1、财务类专科以上学历;

2、会计资格从业证优先;

3、工作经验2年以上相关工作经验;

4、有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件。

人事出纳的主要工作职责 篇10

工作职责：

1.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续与原始单据的准确性、合法性。

2.负责日常现金及银行收支结算业务;积极配合银行做好对账、报账工作。

3.负责现金、银行日记账并准确录入系统，按时编制银行余额调节表。

4.负责公积金业务对接工作，如打印整理缴费单据等。

5.保管好库存现金、有价证券及有关印章、空白收据和空白支票。

6.配合会计部分账务整理、核对及税务相关工作。

7.完成上级领导安排的其他相关工作。

职位要求：

1.中专及以上学历，会计、税务或财务管理等相关专业;

2.一年以上出纳工作经验，了解会计准则以及相关法律法规;

3.具备良好的沟通能力，善于处理日常事务，工作细致认真、责任心强，有极强的职业道德意识，严谨的工作纪律习惯;

4.掌握电脑的办公软件，熟悉操作财务软件。

人事出纳的主要工作职责 篇11

1、负责公司各项业务的收款、开票和结算事宜;

2、每日营业结束后，按时结算当天业务收支明细、编制日报;

3、整理收款单据，分类汇总，日清日结;

4、协助本部门财务会计对账;

5、使用税控系统和业务管理系统，参与相关培训;

6、负责保管相关印章、空白票证。

人事出纳的主要工作职责 篇12

工作职责：

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表;

2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务;

3、跟进业务收款，并及时进行汇报;

4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额;

5、登记和跟进借支还款报销情况;

6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目;

7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支;

8、负责各公司各证件的更换及年审工作;

9、完成上级交代的其他事项。

任职资格：

1、中专及以上学历，会计、财务等相关专业;

2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;

3、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等)，熟悉办理各项银行业务;

4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

人事出纳的主要工作职责 篇13

1、严格执行公司现金管理制度及财务报销制度，作好分公司工程款的收款及上缴工作，负责分公司营业及费用情况的日报，及时反映预算执行情况。

2、负责收取工程款及开具收款收据。

3、按规定报销分公司零星开支费用。

4、制现金日记帐，认真执行现金的日清日结。

5、做好分公司客户资源等资料的保密工作。

人事出纳的主要工作职责 篇14

1、严格执行和贯彻公司财务纪律，并协助经理依照公司财务纪律制定内部财务管理规定;

2、监督部门的各项费用支出;

3、负责现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核工作;

4、定期按结算客户登记名细、客户结算清单，配合经理、业务人员到客户处结算运费;

5、录入完毕后的单据进行财务受理，并对运单的数据进行审核，确保数据的准确;

6、负责将每天所收取的现金整理审核后至事业部财务部报账;

7、完成上级领导交办的其它工作。