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党员量化考核细则(精选5篇)
党员量化考核细则篇1各党小组:为了进一步贯彻党的教育方针,提高我校党员的思想政治素质,增强党员的组织纪律和服务意识,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,依据《中共彬县县委关于在全县各级党组织和党员...
06-29
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学校的公寓管理量化扣分条例
1)在公寓检查中若发现宿舍使用大功率,由公寓部将其电器没收,并扣其班级公寓量化分10分。2)若发现为叠被子的同学,将其被褥没收并扣除其班级公寓量化分10分,并给予警告处分。3)公寓内任何时间发现宿舍门窗故意用纸或衣物遮...
06-27
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小学班主任工作量化考核细则大纲
为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。一、总则班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻...
08-15
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食品卫生监督量化管理A级单位申报材料(学校)
食品卫生监督量化管理A级单位申报材料(学校)“生命不保,谈何教育?”这一发问震聋发聩,强调了学生生命安全对于学校教育的重要性。我校有3300多名在校生全部在校用餐,保证学生一日三餐吃得饱、吃得好、吃得安全,是一件至关...
01-13
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医院科室人员量化管理的实施方案
县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本...
06-29
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职教中心宿舍量化考核实施细则(讨论稿)
为了实现学生宿舍管理的规范化,营造一个文明、健康、舒适的住宿环境,保证住宿生正常的生活秩序。根据滦平职教中心学生宿舍管理制度要求,特制定此宿舍管理量化考核细则,从宿舍出勤、纪律、内务卫生、安全等方面,对住宿生进...
09-09
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教育学院班干部量化管理条例
1、无故不参加会议者,一次扣1分,请假、早退或找人替会者,一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次,请假、早退超过三次者,学工科长、辅导员或学生会主席予以谈话,扣量化分2分,并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者,给...
09-08
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小学三年级班级量化管理细则(通用8篇)
小学三年级班级量化管理细则篇1一、纪律方面1、实行一天三点名制(早、中、晚饭后预备铃前)每迟到一次扣1分;早晨坚持早起,实行点名制,连续三天以上不早起者扣2分,打起床铃不及时起床者扣3分;按时就寝自觉遵守就寝规定否...
12-12
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班级量化评估细则大纲
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价,并力求做到公开、公正,根据“中小学班主任暂行规定”和我校“班主任目标管理条例”,经学校研究决定,由后...
09-10
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班级量化考核细则大纲
班级量化考核细则(试行—修订版)为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,希望大家认真遵守。第一章:总则第一条每月每位学生分配积分...
09-11
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小学二年级班级管理量化细则(精选5篇)
小学二年级班级管理量化细则篇1从这星期开始我们二年级对每个学生在校的所有情况按照细则逐一进行了比较严格的考评,今天我们年级组的会议主要是针对学生的量化管理细则进行了一些讨论。下面就班主任南海英老师为班级...
04-27
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班主任班级量化评估细则
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价,并力求做到公开、公正,根据“中小学班主任暂行规定”和我校“班主任目标管理条例”,经学校研究决定,由后...
06-28
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教师量化考核管理月评分细则
教师量化考核管理月评分细则一、出勤及纪律情况(一)基础分:30分(二)量化办法:1、事假一天扣2分,病假每天扣1分,旷课一节扣5分,迟到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分,如有特殊原因必须外出,须请假,外出时间不得超过1小时...
08-28
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人民法院工作实绩及量化管理考评办法
第一章总则第一条为充分调动干警工作的主动性和积极性,努力推进法院建设和各项工作的科学化、制度化、规范化进程,切实实现“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观,根据《法官法》和《公务员法》和上级法院等各级各部门的...
09-08
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公司高层管理人员转正量化标准大纲
高层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩目标达成度提前很多完成提前完成按时完成退后完成不能完成工作效率工作效率较高,较以前有大幅提升工作效率高,较以前略有提升效率一般,基...
07-07
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财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度
第一章总则第一条为加强中心内部管理,建立严密的工作规程,规范业务工作,强化工作人员责任心,使工作有章可循,职责明确,考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定,结合中心具体工作实际,制...
07-01
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政府采购机构量化考核实施细则
为了加强对政府集中采购机构的监管,规范年度考核工作,提高集中采购机构工作质量和效率,根据《中华人民共和国政府采购法》和财政部、监察部印发的《集中采购机构监督考核管理办法》的规定,制定本实施细则。一、政府采购监...
08-27
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公司中层管理干部转正量化标准
中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常,大幅超额完成超出平均值符合要求,能按时完成任务,偶尔超过低于平均量工作慢,从未按时完成工作质量能超标准完成,完...
06-27
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班级量化管理制度
班级量化管理制度一、出勤、仪表(责任人:刘虹玲)【考勤纪律基本要求】第一条:所有同学必须按照学校的规定,准时进班参加早自习等;第二条:副班长对全班同学每天的出勤情况登记;1、每迟到一次扣5分,不请假者未到校的每次扣5分。2...
07-01
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任课教师量化考核细则
1、师德师风(20分)认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观,遵守《中小学教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵守法律、法规和社会公德,维护正常教育教学秩序和学生利益,切实完成教育教学任...
06-27
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班级量化细则(精选6篇)
班级量化细则篇1第一条:为加强班级建设,创设一个良好的学习环境,形成健康向上的班级风貌。特制定本班级量化管理条例。第二条:本条例对本班有效,所有班级成员都必须遵守。第三条:自信、自立、励志、合作、竞争是本班的班级...
02-11
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小学班主任工作量化考评细则大纲
班主任工作量化考评细则班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价,并力求做到公开、公正,根据“小学班主任暂行规定”和我校“班级工作量化评估细...
07-24
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五年级班级量化管理细则(通用12篇)
五年级班级量化管理细则(通用12篇)五年级班级量化管理细则篇1(一)扣分标准第一章作业1.迟交、忘带、漏写、记错作业,作业质量不好,一次扣分2;未完成一次扣4分。2.作业未做完,留下补做完,扣1分,并说明为什么没做作业。3.抄袭...
07-25
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小学德育量化考核细则(精选3篇)
小学德育量化考核细则篇1学生的良好行为习惯是一个人一生宝贵的财富。为了促进良好校风、学风的形成,学校以学生六种良好行为习惯的养成教育,作为学校的德育特色。(六种良好行为习惯是指:礼仪习惯、卫生习惯、诚信习惯、...
11-03
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医院管理考核量化评分标准(二)
手术室护士管理考核量化评分标准项目护士仪表工作环境(10分)1、仪表端庄,衣帽整齐,挂牌上岗2、出入手术室更衣、换鞋、定点放置3、布局合理,严格区分无菌、清洁、污染及生活区4、环境整洁、安全,各室地面、台面、物品表面洁...
07-24
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