行政职权和行政职责（精选5篇）

行政职权和行政职责 篇1

1、负责在读学员及家长维护，服务，活动组织

2、负责在读学员续费及扩课

3、负责每月数据统计分析

4、负责校区内部行政工作

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政职权和行政职责 篇2

1、统筹规划部门工作，完善管理体系，并有效执行;

2、控制成本，提高有效使用率;

3、负责建立和完善各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

4、绩效考评体系的完善，行政制度的落实检查;

5、领导安排的其他临时性工作任务。

行政职权和行政职责 篇3

1、建立并完善人力资源管理模式，包括(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建立)，制定和完善人力资源管理制度。

2、负责日常人事管理工作，包括人员招聘培训和员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;

3、擅长各类中高端人员的甄选和选拔，完善公司人才的储备和梯队建设。

4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

8、负责员工关怀、访谈，维护公司人员关系。

9、完成领导交代的其他事宜

行政职权和行政职责 篇4

1、办公室基础维护，OA管理和运维

2、办公室日常行政管理、资料整理、办公环境管理、考勤记录、报销

3、部门财务流程和法务流程的对应。

4、部分文化活动的组织

行政职权和行政职责 篇5

1. 负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作;

2.负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账;

3.负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算;

4.熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账;

5. 熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策;

6. 固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理;