人事行政文员工作职责归纳整合(精选19篇)
人事行政文员工作职责归纳整合 篇1
1、员工考勤汇总,工资核算及报税
2、宿舍、食堂、车辆等后勤管理
3、协助招聘,人员信息资料的收集整理
4、办公用品及劳保用品管理
5、办公室档案管理
6、领导交代的其他事项
人事行政文员工作职责归纳整合 篇2
1、 负责店铺门面、办公环境维护及日常例行事务;
2、 协助对集团相关制度的宣导和执行管理工作;
3、 负责门店与集团各职能部门事务性对接工作,包括各类型流程申请,门店款项报表、资金合同收付管理等;
4、 上级安排的临时事务。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇3
1、招聘渠道开发与维护,拓宽招聘渠道,提高渠道效率;
2、管控人力现编状况,及时更新人力现编图,优化配置人力;
3、人力需求发掘,及时发掘各部门用人需求,明确招聘指标;
4、人员邀约与面试,落实执行人资初面及复试跟踪,提高人才甄选效率;
人事行政文员工作职责归纳整合 篇4
1.人事:协助人事行政主任,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系;协助人事行政主任开展公司招聘配置、培训、绩效、薪酬社保、劳动关系管理等专业人力资源管理活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求;负责劳务公司引进及劳务公司考核及管理。
2.行政:负责行政工作的全面管理与落实,包括食堂、宿舍、车辆、卫生、商业保险、行政内务、会务接待等;
3.公共事务与党政工团:负责工会、党支部等相关工作;负责政府外联,熟悉经信委、商务委等部门;熟悉从公司成立营业执照办理到项目建设、验收、投产等流程;与政府建立良好关系并保证符合当地相关法律法规对企业的要求;
4.企业文化:负责组织员工的业余文体活动,企业文化宣导;
5.其他集团及需要人事行政部完成的工作。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇5
1、负责公司印鉴和用印管理;
2、负责公司日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报;
3、考核计算扣加工资和加班工资等;
4、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;
5、阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配;
6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象;
7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作;
8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理;
9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督;
10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;
11、负责公司物业和办公设施设备管理(网络系统);
12、办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等;
13、履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇6
1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手续,审查未参保员工的书面放弃参保承诺。
2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单,付款通知书,收据等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。
3、协助做好来访接待及会议室布置,团体客人来访时迎宾或讲解工作。
4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及待遇的申报工作。
5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。
6、每年负责组织员工常规体检,及职业健康危害因素的申报和组织特殊岗位人员职业健康检查工作。
7、负责公司各种企业文化活动方案策划,经领导审批后组织实施。
8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况,对违纪行为进行处理。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇7
1.负责公司的日常行政管理;
2.负责招聘渠道维护开发及招聘;
3.办理入职、离职、转正、调薪等相关工作;
4.建立维护人事档案、员工花名册;
5.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7.负责员工考勤、休假的管理;
人事行政文员工作职责归纳整合 篇8
1. 负责岗位信息的确认及发布,简历筛选、面试预约,面试跟进等;
2. 内外部招聘渠道的管理维护,招聘相关信息和数据的及时收集并统计,招聘效果的评估;
3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;
4. 人事信息维护,花名册制作、更新;
5. 负责考勤、员工休假的管理,按月整理全员考勤;
6. 面试候选人的薪资沟通、确认;
7.完成领导交办其它临时性工作。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇9
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
6、办理新员工的入职手续,离职手续,人员的调动和转正等事宜;
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、每月办理员工的社保、公积金缴纳;
9、每月统计办公用品,根据各部门的需求及时采购发放;
10、员工宿舍的管理;
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇10
1、 办理员工入、离职手续;
2、 统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;
3、 员工劳动合同新签、续签与签领登记;
4、 招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;
5、 跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;
人事行政文员工作职责归纳整合 篇11
1.企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2.负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3.负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4.负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5.负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金的递交等。
6.负责门店证照、资产的管理和维护。
7.负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇12
1.负责员工的档案建立
2.负责员工的薪酬核算
3.负责办理员工入离职办理手续
4.负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报
5.负责办理员工用工、退工、退休及转档
6.负责办公室文印等工作。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇13
1、招聘:按月度招聘计划,执行招聘工作,按时按质完成。
2、薪酬与福利:核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
3、培训:执行人力资源月度培训计划。
4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
5、行政类固定资产的管理工作。
6、企业文化:执行人力资源月度企业文化计划。
7、员工关系:合同、档案的管理
8、公司车辆的管理工作。
9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作,并及时反馈。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇14
1.办理员工入、离职手续,员工花名册建立与更新,劳动合同的签订;
2.负责员工考勤月报表,社保购买
3员工工伤业务办理
4.公司合作物流与快递的账单核对,供应商账单对账
5. 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、公共办公区域、,接待客人;
6. 安排派遣工事务;
7. 配合上级,做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇15
1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。
2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题,需要升级至相关团队处理。
3、需要对升级的问题进行系统跟踪,直至闭环,如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理,需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工,需确保问题按业务要求处理完毕。
4、通过专业优质的服务,解决用户问题,提升用户满意度。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇16
1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;
2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;
3、新员工入职培训组织实施;
3、各类人事报表制作、通知通报拟定;
4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;
6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作;
7、会议组织及会议纪要撰写;
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;
10、其他人事行政事务工作;
人事行政文员工作职责归纳整合 篇17
1、负责员工考勤管理,编制考勤报表;
2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;
3、负责办公室卫生管理,跟进员工福利发放工作;
4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);
5、协助销售政策与运营政策流程跟进,对接总部财务;
6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇18
1. 负责招聘网站管理,筛选简历、电话邀约、安排面试等;
2. 负责员工入职离职手续流程办理,人事档案归档管理;
3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5. 完成上级领导安排的其它工作。
人事行政文员工作职责归纳整合 篇19
1、协助行政主管或行政专员 做好部门日常事务工作;
2、公司内部资料、档案录入系统;
3、公司后勤维修申报及处理;
4、完成其它后勤总务工作及上级交办的其它工作。