企业部门人事岗位职责（通用6篇）

企业部门人事岗位职责 篇1

1、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试

2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划

3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。

4、负责员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作

5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报

6、销售团队日常管理

7、完成公司交办的其他工作

企业部门人事岗位职责 篇2

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。

企业部门人事岗位职责 篇3

1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选;

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;

3、负责起草和修改报告、公文等;

4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

5、负责公司各项资质证件的办理、年检;

6、做好办公室的后勤保障工作;

7、协助处理部分商务类工作;

8、及时完成领导安排的其他工作。

企业部门人事岗位职责 篇4

1、 负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。

2、 负责公司培训工作计划的制定及实施。

3、协助公司绩效考核工作的落实跟进。

4、负责员工考勤管理统计工作。

5、负责人员社保公积金操作。

6、完成领导安排的其他行政事务类工作。

企业部门人事岗位职责 篇5

1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;

2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;

3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;

4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算;

5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理;

6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;

8、完成领导交办的其它各项工作。

企业部门人事岗位职责 篇6

1、根据公司的招聘需求确保人员按时到位;

2、负责员工的入职培训及入离职手续办理、;

3、更新及维护员工的人事档案系统及资料;

4、进行员工的考勤管理及薪资核算;

5、安排及组织公司的各项员工活动;

6、处理上级交代的其他任务。