当前位置:范文都 > 办公 > 行政公文 > 通告 > 公司更名通告(精选15篇)
手机版

公司更名通告(精选15篇)

来源:范文都 阅读:3.28W 次

公司更名通告 篇1

亲爱的同事:

公司更名通告(精选15篇)

公司名称自20xx年10月27日由上海市建设工程监理有限公司更名为上海市建设工程监理咨询有限公司,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。特此通知!

上海市建设工程监理咨询有限公司人力资源部

年10月27日

公司更名通告 篇2

尊敬的客户、业务往来单位:

首先感谢贵单位长期以来对我公司的支持和厚爱!因公司发展需要,经省市工商行政管理局核准登记,公司名称由“”更名为“”,此前,与“”签署的合同文本继续有效,相应的责任、权利和义务将由“”承继。现将公司其它相关变更事项函告如下:公司全称:开户行:账号: 值此更名之机,我公司郑重承诺今后将一如继往地为您提供优质的产品和完善的服务。

特此函告

公司

年月日

公司更名通告 篇3

河北新启元能源技术开发有限公司:

感谢贵公司的支持与合作,我单位的企业更名给贵公司带来许多不便,请予原谅!有关信息如下:原河北京鑫建业集团有限公司现更名为京鑫建设集团有限公司账号已更名,启用新公司名称、开户行、账号。特告知贵公司。

原名称:河北京鑫建业集团有限公司现名称:京鑫建设集团有限公司

开户行:沧州银行中捷支行开户行:沧州银行中捷支行

账号:5360120 账号:5360120

纳税号:7122 纳税号:7122

原印章:新印章:

京鑫建设集团有限公司

公司更名通告 篇4

先生/女士:

您好! 根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出。x公司决定--年--月起,通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长。 特此通知! 此通知一式三份,财务部,人力资源部,员工本人各一份。 x公司 人力资源部 20xx年xx月xx日 附本人现作的工资变更表,和员工工作总结报告。篇三:加薪申请书、晋级通知书 加薪申请书 晋升通知书 亲爱的 小姐/先生: 您好! 根据您以往的工作表现,经公司领导研究决定,同意您由原来的 职位晋升为 职位,并自 年 月 日起将薪酬调整为:

1、基本工资:

2、住宿补贴:

3、话费补贴:

4、交通补贴:

5、其 他:

希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门做出更大的贡献。

人事行政部

年 月 日 确认(签名):

公司更名通告 篇5

各部门、办事处:

为进一步提高公司的管理水平,维护公司正常工作和制度,坚决执行制度,逐步做到制度面前人人平等,执行制度公开、公平、公正,特作如下决定:

1、任命ZZZ为行政人事部经理助理,主管保安、考勤、车辆管理;

2、重申公司考勤制度,杜绝代打卡现象,发现代打卡者,双方一律开除,出差不能打卡者,本人填表,分管副总签字批准,每月附考勤汇总表。(行政人事部与房产资本部由总裁直管);

3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天,若被发现有此情况者,经证实无误,一律开除;

4、进一步加强车辆管理,因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。

以上规定即日起立即执行,请全体员工自觉遵守。

建设集团有限公司

二零XX年三月二十日

公司更名通告 篇6

公司各部门、各店:

路店员工,无视公司对于考勤纪律的一再强调,为他人代打卡,严重违反了公司的规章制度,造成恶劣影响,给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

XX店主管,经公司核实,租赁合同走私单,如此恶劣行为,本应做开除处分,鉴于其认错态度较好,有积极改正错误的决心,现决定免除其主管职务,降级为业务员,并处负激励1000元处罚。

以上两例事件,请公司所有人员引以为戒,防止此类事件的再次发生,对于以上人员,做严重警告处分。

特此通报!!!

房产公司

XX年XX月XX日

公司更名通告 篇7

全体员工:

兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!

以上晋升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告!

台州招聘网人事部

20xx年12月4日

公司更名通告 篇8

公司全体员工

首先感谢各位同仁的努力工作,公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游,本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情,也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力,给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下:

一、旅游时间:

20xx年7月20日-21日早晨6:30

二、旅游地点:

泰宁大金湖

三、旅游出发集合地:

泉州侨乡体育馆老地方

四、注意事项:

1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加,并在活动过程中服从导游 安排,不得脱离团队单独行动。

2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明、安全、快快乐乐的 出游。

4. 因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

特此通知

预祝公司全体员工旅游愉快!

仙醇B2C电子商务运营中心

人力资源部

20xx年07月19日

公司更名通告 篇9

先生/女士:

您好! 根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出。x公司决定--年--月起,通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长。 特此通知! 此通知一式三份,财务部,人力资源部,员工本人各一份。 x公司 人力资源部 20xx年xx月xx日 附本人现作的工资变更表,和员工工作总结报告。篇三:加薪申请书、晋级通知书 加薪申请书 晋升通知书 亲爱的 小姐/先生: 您好! 根据您以往的工作表现,经公司领导研究决定,同意您由原来的 职位晋升为 职位,并自 年 月 日起将薪酬调整为: 1、基本工资: 2、住宿补贴: 3、话费补贴: 4、交通补贴: 5、其 他: 希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门做出更大的贡献。

人事行政部

年 月 日 确认(签名):

公司更名通告 篇10

公司各部、西安研发中心:

为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工,以此鼓励先进,树立典型。由各部门推荐,经公司办公会议审定,决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下:

一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

1、优秀员工(共12名)

2、优秀新人(共4人)

二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)

1、优秀员工提名(共4名)

2、优秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

年月日

公司更名通告 篇11

尊敬的会员:

经过数月细心策划和精心准备,很高兴的宣布维迈河北省沧州市解放路店将于20xx年7月23日盛装开业!

开业时间 :20xx月23日 上午9点58分

店铺地址 :河北省沧州市运河区万泰阳光小区1栋112号

维迈沧州市解放路店全体员工以热情周到的服务期待您的光临,欢迎大家前来选购!

诚挚感谢!

维迈(天津)商贸有限公司

年月日

公司更名通告 篇12

根据工作需要,现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于*年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

**公司

人力资源科

*年 **月**日

公司更名通告 篇13

员工姓名: ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此通知

信息技术有限公司

200x.06.16

公司更名通告 篇14

欢迎新员工 同志加入公司

新员工 同志在认同公司文化及战略的基础上,于 年 月 日正式加入公司,担任 部 ,综合部在此代表公司及所有员工对其加入表示热烈欢迎和衷心感谢。 同志毕业于 , 学历,入司前在 做 工作。综合部在此诚挚希望公司各部门及全体员工积极协助并支持新同事 同志的工作。

公司综合部

年 月 日

公司更名通告 篇15

公司各部门及全体员工:

根据国家法定假期的规定,和结合我公司的实际情况,现将我公司中秋节放假具体安排通知如下:20xx年中秋节放假2天;9月11日(星期日)、9月12日(星期一)为法定假日. 放假期间,请各部门安排好相应的值班人员,做好安保工作。最后,祝全体员工节日快乐,阖家欢乐!

行政部

年月日

本文链接:https://www.fanwendu.com/xzfw/tonggao/qgm9xd.html

Copyright © 2024. 范文都 All right reserved. 黑ICP备20085142号-2

文字美图素材,版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。