打架事件通告

打架是一种很不好的行为，当出现打架事件时，有关单位会对打架人员做出处罚，下面本站小编给大家带来打架事件通告范文，供大家参考!

全体员工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶xxx、李xx家属、北京xx代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李xx医药费人民币4000元。叶xx、李xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李xx的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

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年月日

20xx年3月24日晚，公司员工***因私人原因与公司员工**发生争执，并用脚踢了**，后来被其他同事劝开。 ***的行为不仅违反了厂规厂纪，同时给其他同事造成不良影响。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

1、鉴于***打架情节较轻，公司做出通报批评;

2、***在4月5日前将书面检讨递交给部门领导;

3、***需要在两个部门领导的见证下公开向**道歉。 望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件，团结友爱，营造和维护和谐稳定的工作环境!

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年4月2日

6月17日下午上班时间，员工宗xx与林xx发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现做出以下处罚：

1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评;

2、宗xx500元罚款，林xx200元罚款。

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6月19日