岗位描述：
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、大学专科以上学历，相关专业;
2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验;
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
