学习部考核细则

为了进一步贯彻落实关于优秀系学生会的评选工作，加强对各系学习部的考核，院学习部特此制定出关于对各系学习部的考核细则，以此来明确、规范对各系学习部的考核标准，并借此加强院系学习部的合作交流，促进院系学习部及学生会共同进步。

一、常规工作完成（2.5分）

1. 例会出勤考核。若无故缺勤，减0.1分；请假或代到减0.05分。

2. 关于配合学生信息反馈工作、图书馆管理工作。若不配合或不能完成，减0.2分。

3. 各项资料的上交，包括学期计划、学期总结，活动策划等。若不上交，减0.2分；上交不及时，减0.05分。另外根据上交材料的质量等具体情况，亦可适当加分，但不超过0.1分。

二、活动成绩考核（2.5分）

1. 关于组织开展演讲比赛，辩论赛，征文比赛，学风建设等活动。若活动宣传到位、认真组织报名，保证每学期活动的数量及规模，并及时与院学习部汇报情况，根据情况在平均分（0.6分）的基础上另行加0.1—0.4分。

2. 活动中具有创新理念，能体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等，根据情况在平均分（0.6分）的基础上可适当加0.05—0.4分。

3. 工作成绩突出，有成效，基本完成本学期计划中所列内容，根据情况在平均分（0.3分）的基础上加0.05—0.2分。

三、组织协调能力（3分）

1. 部门内部制度（考勤制度、例会制度等）健全，并且有书面材料含电子版，内部工作程序化，分工明确，(院系)成员间交流合作较好，具有一定信息透明度，成员工作热情高，根据情况在平均分（0.6分）的基础上加0.05—0.4分。

2. 与各系学习部间积极配合、相互协调，主动与其它系进行交流，配合其工作的进行，根据情况在平均分（0.6分）的基础上加0.05—0.4分。

3. 配合院学习部完成做好各项工作，积极协办、参与院级活动，根据情况在平均分（0.6分）的基础上加0.05—0.4分。

四、交流生情况（1分）

1.例会制度，若无故迟到或缺席，减0.1。

2.善于沟通协作，协调协作能力强，能较好与部门其他成员交流合作，根据情况在平均分（0.3）的基础上加0.05—0.2分。

五、其他（1分）

1．及时反映工作有关问题，并能够提出实效意见或创新性建议，在平均分（0.3分）的基础上加0.1—0.2分。

2. 在活动有良好的获奖情况，在平均分（0.3分）的基础上加0.05—0.2分；若有不良言论或行为，减0.1分。

注：本考核细则最终解释权归院学生会学习部所有

项目考核内容分数成绩常规工作完成定期召开部门内部例会，并出席院学习部例会，进行例会出勤考核。1积极配合我院的教务工作，及时完成学生信息员反馈工作了，积极配合图书管理工作。 1及时完成各项资料的上交，包括学期计划、学期总结，活动策划等。0.5活动成绩考核积极组织开展演讲比赛，辩论赛，征文比赛，学风建设等活动，活动宣传到位、认真组织报名，保证每学期活动的数量及规模。1活动中具有创新理念，能体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等。1工作成绩突出，有成效，基本完成本学期计划中所列内容。0.5组织协调能力 部门内部制度（考勤制度、例会制度等）健全，并且有书面材料含电子版，内部工作程序化，分工明确，(院系)成员间交流合作较好，具有一定信息透明度，成员工作热情高。1与各系学习部间积极配合、相互协调，主动与其它系进行交流，配合其工作的进行。1配合院学习部完成并做好各项工作，积极承办、协助、参与院级活动。1交流生情况严格遵守例会制度，积极参加例会，无无故迟到或缺席；例会中认真参与，积极发言。0.5善于沟通协作，协调协作能力强，能较好与部门其他成员交流合作。0.5其他 及时反映有关问题，能够提出实效意见或创新性建议。0.5在院级活动积极参与并有良好的获奖情况。0.5备注总分（折合50%）注：考核满分为10分，折合50%为最终得分，本考核表最终解释归院学生会学习部所有