招商总监工作的岗位职责概述（精选24篇）

招商总监工作的岗位职责概述 篇1

职责：

1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;

2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;

3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;

4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;

5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;

6、全面负责招商人才团队建设。

任职要求：

1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;

3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

招商总监工作的岗位职责概述 篇2

职责：

1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;

2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;

3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;

4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;

5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

任职要求：

1、具备5年以上平台招商经验;

2、有成熟的商家资源和人脉关系;

3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;

4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商总监工作的岗位职责概述 篇3

职责：

1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

任职要求：

1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监工作的岗位职责概述 篇4

职责：

1. 负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

2. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

3. 负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

4. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)

6. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

要求 ：

1.5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目;

2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;

3.具备社区、街区商业资源优势;

招商总监工作的岗位职责概述 篇5

职责：

1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;

2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈

2、制定招商计划，完成招商工作;

4、每月招商情况的统计和上报;

5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;

6、起草各类招商协议

7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

任职资格：

1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;

4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监工作的岗位职责概述 篇6

职责：

<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;

<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

<10>协调本部门同其他部门之间的工作;

<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

4、 具有高度的工作热情和责任感;

5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

6、 抗压能力强，适应出差。

招商总监工作的岗位职责概述 篇7

职责：

1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;

2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;

任职要求：

1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;

2、具有独立规划业务工作的能力;

3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;

4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;

5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;

6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。

招商总监工作的岗位职责概述 篇8

职责：

1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;

2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;

3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;

4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;

5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;

6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;

7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。

任职资格：

1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;

2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;

3、出色的销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;

4、能接受创业公司的高强度压力;

5、有很强的责任心和事业心;

6、有创业心态，能全力以赴。

招商总监工作的岗位职责概述 篇9

1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;

2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;

3、根据公司加盟政策制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;

4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的合作关系，提升公司品牌形象。

招商总监工作的岗位职责概述 篇10

1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;

2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;

3、根据市场调查和项目的特征，制定办公楼租赁计划并实施;

4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;

5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;

6、协调内部各部门与租赁相关的工作，建立良好的内部合作关系。

招商总监工作的岗位职责概述 篇11

1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;

2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案

4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;

5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;

6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;

9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监工作的岗位职责概述 篇12

1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

3、负责渠道招商专员的管理与考核;

5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;

6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监工作的岗位职责概述 篇13

职责：

1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;

2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4. 负责项目品牌在全国市场的推广

任职要求：

1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

招商总监工作的岗位职责概述 篇14

1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;

2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;

3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;

7、完成领导交代的其他工作。

招商总监工作的岗位职责概述 篇15

职责：

1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

任职要求：

1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;

2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);

3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商总监工作的岗位职责概述 篇16

1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监工作的岗位职责概述 篇17

1、围绕公司战略目标，拓宽管辖区域加盟渠道，制定市场拓展计划;

2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

招商总监工作的岗位职责概述 篇18

职责：

1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;

2.五年以上招商工作经验;

3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;

4.具有丰富的客户资源和客户关系;

5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。

招商总监工作的岗位职责概述 篇19

1. 产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施;

2. 及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，调整策划推广方案;

3. 客户接待、线索挖掘;

4. 提升入驻客户的满意度;

5. 招商专员培训工作;

招商总监工作的岗位职责概述 篇20

职责：

1、根据公司的战略规划，负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;

2、协助战略层面工作，负责品牌招商工作和客户的开发;

3、负责支持客户的谈判和落位，重要客服的洽谈、跟踪、维护;

4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;

5、从产品和客户需求的角度，对产品、渠道、运营提出合理化建议;

6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、有3年以上招商团队管理经营;

3、有一定的招商资源。

招商总监工作的岗位职责概述 篇21

1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

3、向客户进行项目讲解;

4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监工作的岗位职责概述 篇22

职责：

1、 根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;

2、 组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;

3、 审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;

4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;

5、 根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;

6、 负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

7、 负责销售回款的管理，确保销售回款及时;

8、 负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;

9、 负责营销、招商、推广内部管理工作;

10、 完成上级临时交办的工作。

任职要求：

1、 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;

2、 十年以上教育行业招商营销工作经验;

3、 了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;

4、 个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;

5、 有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。

招商总监工作的岗位职责概述 篇23

1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;

2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;

3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;

4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;

5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;

6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;

7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;

8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;

9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;

10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

11.完成公司领导安排的其他工作任务。

招商总监工作的岗位职责概述 篇24

职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

5、分销渠道客户开发及维护工作

6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

7、收集市场信息及行业动态。

岗位要求:

1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。

2、较好的语言表达能力和沟通能力。

3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

4、具有出色的执行力和领导能力。

5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

7、有一定工程项目资源者优先。