规划岗位职责(精选3篇)
来源:范文都 阅读:3.09W 次
规划岗位职责 篇1
1、负责员工入、转、调、离手续的办理,及时准确完成系统资料审核,规避法律风险;
2、负责员工档案、花名册的实时更新,确保人事资料的完整准确。
3、负责系统相关账户维护、权限调整。
4、负责收集人事数据,进行汇总,报表制作
5、人力相关事项的答疑及其它领导交办的相关工作。
规划岗位职责 篇2
1、根据培训计划及目标,跟进实施培训项目、达成培训目标;
2、根据公司培训需求参与完成相关课程的研发及授课工作;
3、负责在线学习的平台的日常工作,包括平台信息管理、微课制作、课程宣传等;
4、协助上级进行培训需求调研工作,拟定培训项目的具体规划、培训计划和方案。
规划岗位职责 篇3
职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;
3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战,22-45周岁。
热门内容
大家都在看
最近更新