企管经理的岗位职责有哪些

企管经理需要推动建立体系，制度，鼓励股东优势的发挥。那么企管经理的岗位职责有哪些呢?下面一起和本站小编看看吧。

篇一

职责：

1. 负责制订公司信息化战略规划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;

2. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理;

3. 负责公司品牌形象内外宣传方向把控、整体策划、文案撰写及执行;

4. 根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作，逐步实现企业管理现代化、信息化;

5.有ERP或EHP建设实施落地管理经验，组织系统与企业状况之间关系的分析，确保公司E系统的顺利运行。

6.完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机或信息管理等相关专业;

2、有3年以上同岗位相关经验，有在品牌定位、执行统筹、文字采编的实战经验优先;

3、有丰富的媒介资源，思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划

4、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯能力，能独力操作品牌推广工作;

5、擅长项目管理，具有较强的人际沟通能力、较强的团队合作精神，有一定的抗压能力。

6、有行业知名公司、互联网企业、相关工作经验者优先;

篇二

负责公司管理体系及流程体系建设;

负责牵头公司年度经营计划及各部门年度工作计划及分解、下达，并对计划的执行情况进行跟踪、监督、落实;

负责定期组织召开总经理办公会，协助会议任务的分解、下达与落实;

帮助各部门建立部门例会制度，监督其召开情况，并协助跟踪落实目标任务完成情况;

负责管理层重大决策及重要工作部署/计划的稽查督办体系建设。

篇三

职责:

1、负责协助企管经理跟进各部门制订年度方针目标、重点/专项工作计划、月度工作计划以及检查完成情况;

2、负责协助企管经理跟进制订部门业绩考核和业务激励办法并实施考核;

3、负责协助企管经理跟进各部门组织机构设计、职能分配和调整;

4、负责协助企管经理组织开展合理化建议管理;

5、上级交办其它工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，具备目标管理、绩效管理等相关专业或有标准化管理相关工作经验者优先录用;根据实际情况，综合能力突出者以及优秀的应届生，可适当放宽录用条件;

2、公司目标管理、组织绩效管理领域工作2年以上工作经验者优先录用;

3、拥有较好的沟通能力、组织能力与协调能力，拥有较好的语言表达能力和写作能力;

4、熟练运用Word、Excel、ppt、vioso、OA等基本的办公软件和信息化系统;

5、逻辑严谨、思路清晰、做事公平公正客观;

6、具备一定的研究能力和创新意识与思维.