行政人事专员的工作职责内容（精选16篇）

行政人事专员的工作职责内容 篇1

1. 负责为校区各个部门招聘相关人员。

2. 考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;

3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理;

4. 办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

5. 企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

6. 行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;

7. 环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;

8. 内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;

9.配合校长安排的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇2

1、 办公用品采购及固定资产管理

2、 协助各类报告输出

3、 合同、协议的制作与管理

4、 负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作

5、 专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

6、 维持办公环境卫生

7、 协助安排各部门各项会议、培训及活动

8、 协助部门招聘和员工入离职管理

9、 协助企业宣传工作

10、领导交办的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇3

1、 负责外来人员的接待;

2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理;

3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理;

4、公司业务合同管理;

5、负责公司员工的名片、工服等定制工作;

6、办公用品、固定资产管理;

7、公司印章、资质、工商业务管理;

8、钉钉后台管理;

9、其他行政相关事项。

行政人事专员的工作职责内容 篇4

1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇5

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改报告、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作

行政人事专员的工作职责内容 篇6

1、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等;

2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;

3、负责公司行政类物品采购;

4、协助进行领导接送、招待工作;

5、协助公司文化推行;

6、定期提交行政工作报告;

7、完成上级交办的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇7

1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导;

2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;

3、负责公司文件，信件，邮件的分送;

4、负责公司办公用品的采购;

5、协助人事办理新员工入职转正、监督新员工考勤;

6、负责高管报销;

7、负责公司用车安排。

8、其他行政相关事务。

行政人事专员的工作职责内容 篇8

1、根据公司实际情况建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度;

2、执行招聘工作流程，简历筛选，面试邀约等招聘工作;

3、负责新员工入职培训，业务培训，完善培训计划;

4、分析用人成本，提交薪酬福利的计划方案，并提出建设性意见;

5、了解各部门的业务战略和团队运作状况，有效推动绩效考核在公司的落地

6、了解相关的劳动用工等人事政策及法规;

7、办理员工招聘、入职、离职，调岗等手续，签订劳动合同和___协议;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、办公用品的采购申请，入库，出库，及领用登记;钥匙管理事宜;

10、公司资质证书申请、年审办理;

11、上级领导交办其他人事行政工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇9

1. 制定、执行公司人力资源规划;

2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;

3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

行政人事专员的工作职责内容 篇10

1. 负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;

2. 负责人事相关资料档案的存档;

3. 组织和落实各类员工沟通和关怀的活动(如婚庆、周年、优秀员工会议下午茶等);

4. 营造符合企业的良好文化氛围;

5. 完成上级交办的其他工作事项;

行政人事专员的工作职责内容 篇11

1. 根据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求;

2. 发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试;

3.登记数据文档 进行分类 整理，

行政人事专员的工作职责内容 篇12

1、根据公司招聘需求计划，做好招聘相关工作;

2、统计和整理部门负责的各项费用;

3、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关员工手续;

3、负责社保、公积金增减员及有关业务的办理;

4、更新员工花名册、做好员工节假日福利采购工作;

5、每月按时收集各部门绩效、处理绩效异常及核算汇总绩效;

6、公司安排的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇13

1.实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作;

2.负责员工入离升调手续的办理;

3.协助公司培训活动的组织与实施;

4.负责公司考勤工作;

5.协助员工生日会等文化活动组织与跟进;

6.完成领导交办的其他事务。

行政人事专员的工作职责内容 篇14

1.负责人事类：招聘、入职、培训、考核、人事档案管理、离职、人事管理等一系列工作;

2.负责物资管理：采购、记录及发放等;

3.草拟及写作各类公司需要的文件;

4.负责考勤并统计考勤;

5.完成其他人事行政事务类工作;

6.负责工厂跟单工作;

7.协助好上级完成相关工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇15

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜;

4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;

5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳;

2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识;

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析;

行政人事专员的工作职责内容 篇16

1.负责公司新员工的招聘和试用期考核跟进，销售人员的绩效考核管理;

2.通过各渠道宣传公司招聘计划，吸引、挖掘优秀人才;

3.负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，以及员工内部关系的疏通与协调工作，把握员工动向;

4.推动公司企业文化建设，协助组织各类活动;

5.协助后期人力资源各个板块的推进与实施，提出合理性的建议;

6.其他人事相关工作。