网络销售部门经理的主要岗位职责（通用5篇）

网络销售部门经理的主要岗位职责 篇1

1. 负责团队销售计划的执行和分配，对业绩负责。

2. 对潜在的人才能一对一指导和培养销售技能及管理经验;

3. 按照企业计划和程序不断完善网络营销方案;

4. 负责团队成员的培训和考核，对结果负责;

5. 制定有效的销售薪酬体系和团队激励政策。

网络销售部门经理的主要岗位职责 篇2

1、组织制定公司网络营销整体策略及平台(团队、流程、渠道等)搭建;

2、负责搭建电子商务平台体系，利用电子商务平台、信息发布平台、电话短信等手段，对公司的产品、服务、促销等信息进行推广与宣传，并对发布信息进行更新与维护;

3、负责与团购、网购电商进行谈判与合作，将公司产品、服务在网络平台进行营销;

4、协助利用网络收集和反馈客户意见、建议，与客户进行网络互动;

5、协助了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息;

6、负责公司营销方案策划、制定与实施工作。

网络销售部门经理的主要岗位职责 篇3

岗位职责:

1、通过各种网络销售渠道宣传公司产品并寻找潜在客户;

2、通过qq、微信、旺旺等社交平台与客户进行沟通，完成客户咨询，达成订单;

3、通过360、百度、新浪、搜狐、今日头条等平台信息流推广网络，通过渠道搜集、开发新客户，并完成公司下达的业绩任务;

4、通过各种电商平台及渠道寻找潜在客户，并以电话、网络、微信销售及意向客户上门拜访的模式，开发电商平台上的潜在客户，维护、巩固及拓展老客户;

5、及时回复及处理客户日常的问题，跟踪意向客户，完成客户订单转化，做好后续工作;

6、进维护客户关系，扩大业务范围，与团队其他销售人员合作完成各项销售指标。

岗位要求：

1、对互联网行业感兴趣，对网络销售有较高的热情，接受工作挑战，并能承受较大的工作;

2、踏实肯干，性格开朗，积极主动，善于沟通，并具备总结问题和解决能力;

3、工作积极主动，团队合作意识强，具有独立的分析和解决问题的能力以及创新的能力;

4、熟悉沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作;

5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性;

7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;

8、有阿里巴巴、及其他电商平台等相关工作经验的，以及敢于挑战自己的优秀应届毕业生优先录取。

网络销售部门经理的主要岗位职责 篇4

1、 对负责区域内的政府部门、企业等相关渠道的开发与维护;

2、 完成公司制定的各项任务;

3、 团队日常业务管理、考核、督导及协调;

4、 对团队成员开展销售培训指导和团队建设;

5、 开发及拓展其他销售渠道。

网络销售部门经理的主要岗位职责 篇5

1.区域销售计划的制定与执行：根据团队当月销售目标及公司年度销售计划，分解并制定当月销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现月和季度的市场占有率和销售目标;

2.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;

3.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;

4.售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标; 及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系;

5.销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;

6.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。