法务主管岗位的主要职责（通用19篇）

法务主管岗位的主要职责 篇1

1、 参与商务谈判，结合公司业务起草、审核合同，编制和修订公司标准化合同范本，做好合同管理工作;

2、 协助搭建并维护集团内控合规管理及法律风险防范体系，

3、 对公司运营管理范围内的合规风险进行识别、评估，给出预防和应对的建议，支持业务稳健发展;

4、 负责公司的品牌、商标、商业秘密、知识产权等法律维护及管理工作

5、 协助公司并购项目尽调，负责起草公司决议、章程等内部文件，协调工商变更事宜;

6、 与外聘律师、法律顾问等联络、支持、配合、协调相关工作;

7、 协助处理公司诉讼等纠纷，外发函件等各项法律文件事宜;

8、 领导安排的其他工作。

法务主管岗位的主要职责 篇2

职责：

1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见;

2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;

3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;

4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;

5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。

任职资格

1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业;

2、从事过律师工作优先，3年以上企业法务工作经验;

3、通过司法考试并持有律师资格证;

4、有上市公司法务岗位工作经验者优先;

5、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力;

6、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。

法务主管岗位的主要职责 篇3

职责：

1、负责健全公司合同管理体系，审核各类合同与法律文件，制定公司常用合同模板，并根据法律法规的调整审核公司文件的合规合法性与风险点，提出针对性建议;

2、参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，参与对外涉及企业权益的重要经济活动与重大经营决策的制定，并提供法律意见撰写法律文书;

3、负责对公司各类投融资项目提供法律支持及相关法律文件的审核，参与项目商务合作谈判;

4、做好项目评估和风控，对公司法律风险提出专业意见，推进项目达到预期;

5、代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系;

6、负责主导公司诉讼业务开展，跟进外部律所案件进程;

7、突发事件的应急处理和法律支持。

需具备：

1、全日制本科或以上学历，法学等相关专业;

2、具有公司、律所、法院、事业单位等法律相关行业五年以上工作经验，或金融类企业两年以上工作经验;

3、熟悉各类法律法规，具备诉讼实操工作经历，具备良好的法务分析解决能力、合同审核能力;

4、具备优秀的谈判技巧能力和语言文字表达能力;具有较强的组织协调能力;

5、具备过硬的专业素养和优良的职业操守，工作细致、认真、严谨;

6、能够独立处理日常法务工作。

法务主管岗位的主要职责 篇4

职责：

1、研究有关企业经营管理、经营风险防范方面的规则，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见;

2、参与起草、审核公司及对外经营的文件;

3、拟定公司合同，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理。办理合同等文书的报批、鉴证，公证等手续;为其他合同主办部门提供法律咨询;

4、对公司合同纠纷处理提供法律意见、建议，参与本公司及对外企业的有关诉讼、仲裁活动，负责对生效司法文书的申请强制执行;

5、负责公司合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作。

任职条件:

1、本科或以上学历，法律类专业毕业;

2、有2年以上房地产企业法务工作经验，对国家及省、市房地产开发、企业管理、劳动关系等相关掌握良好者优先考虑;

3、善于沟通、责任心强，工作严谨细致，具有团队合作精神和良好职业操守。

4、熟练操作电脑及相关办公软件。

法务主管岗位的主要职责 篇5

1、负责合同审查、修改与评审工作;

2、负责处理公司应诉案件和债务纠纷，对与公司利益有重大影响的事项出具法律意见书;

3、负责诉讼台账和档案的建立、归档等管理工作;

4、及时归集、整理与更新公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料，提出制订或修改公司相关规章制度的建议;

5、负责协助相关部门办理公司注册、兼并、重组、注销等涉及法律的事务，商标专利等知识产权事务;

6、负责其他部门对外回函、发表声明等法律性文书的审核和涉法事务的处理;

7、负责组织开展公司内部法制宣传、教育和咨询等工作;

8、积极与各级司法机关建立良好的关系;

9、完成上级领导交办的其他工作。

10、负责与律师对接各种案件及疑点咨询等。

法务主管岗位的主要职责 篇6

职责：

1、负责公司劳资事务管理;

2、负责公司合同及文书业务审查;

3、负责公司其他非诉事务处理、协助开展相应诉讼事务处理;

4、负责法律培训的开展;

5、其他上级交办的任务。

任职要求：

1、大学本科以上学历，要求法律专业，并通过司法考试;

2、具备企业法务、律所、或其他相关法律行业工作经历4年以上;

3、熟悉掌握法律知识，并灵活应用于合同、合规、劳资等实际业务处理;

4、学习、沟通、协调、变通能力强;善于总结沉淀;有团队合作精神及创新精神;主管岗位还应具备一定的团队管理及带领能力。

法务主管岗位的主要职责 篇7

职责：

1. 公司业务合同审核，修订修改，风险管控;

2. 开展城市授权加盟相关工作，负责加盟商尽职调查，合同审核，签约，必要时协助处理加盟产生的异常纠纷处理;

3. 管理城市签约、档案合规性以及完备率。

4. 解答日常法律业务问题;

5. 处理集团，部门及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 法学专业全日制本科以上学历;一年以上工作经验

2. 取得法律职业资格A证的优先考虑;

3. 工作态度认真，有较好的团队合作精神及沟通能力。

法务主管岗位的主要职责 篇8

职责：

1、负责提供公司经营、管理等方面的法律建议、法律风险提示;

2、负责公司各类合同事务的处理，包括合同的起草、修订、审核，参与合同谈判等;

3、负责公司内部文件、制度的合规性及对外法律文件的审核;

4、参与公司项目的谈判，提供法律意见，审核或准备谈判所需的各类法律文件;

5、处理日常诉讼纠纷，为公司各部门提供法律咨询。

6、完成领导交办的任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业;

2、有建筑施工企业法务工作经验者优先;

3、熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等法律法规;熟悉建筑行业相关法律法规;

4、具有法律资格证书优先;

5、具有良好的职业道德操守、较强的逻辑思维能力、解决问题的能力、沟通能力、团队合作能力和学习能力。

法务主管岗位的主要职责 篇9

职责：

1、负责集团公司总部及各地项目公司、物业公司的开发类、物业类法律事务，包括合同起草、审核、修改及各类诉讼仲裁案件的证据搜集整理、外聘律师对接、文书准备及出庭等工作;

2、解答公司各部门、各项目在日常经营过程中提出的法律咨询并给出法律专业意见或解决方案、建议;

3、各类合同及诉讼案件统计，并就公司经营过程中可能出现的法律风险进行事前防范预警、事中把控化解及事后制度流程完善;

4、协助处理公司内部员工违规违纪情况的投诉、举报事宜;

5、搜集整理建筑房地产行业相关法律法规，掌握及汇报最新立法动态;

6、公司领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、本科以上学历，法律专业;

2、30周岁以下;

3、法律功底扎实，熟悉民法总则、合同法、公司法、物权法、担保法、建筑法、劳动法、民事诉讼法等相关民商事类实体及程序性法律法规;

4、具有两年以上法律相关工作经验，房地产开发公司或律师事务所工作经历优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑;

5、具有良好的口头及书面表达能力;

法务主管岗位的主要职责 篇10

职责：

1.负责公司各项法律风险防范制度的建立和完善;

2.负责审查公司各项法律政策和制度，提出修订和风险防范意识;

3.起草、审查公司经营相关的合同、协议等法律文件，为企业提供法律意见，提示法律风险;

4.参与各类合同的商务谈判、为公司日常经营管理活动提供法律支持;

5.处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷投诉事件，减少公司运营风险;

6.负责公司法律顾问的对接工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，法律相关专业;

2.通过司法考试，具有法律职业资格证书;

3.三年以上中型公司法务或律师事务所从业经验，有化工企业法律工作经验者优先考虑;

4.具备良好的职业道德，优秀的谈判能力和执行力。

法务主管岗位的主要职责 篇11

职责：

1、草拟、审核、修改公司各类对外合同及流程推进与文本管理;

2、审核公司各类文件用印及用印文件汇总及归档;

3、跟进项目签约工作，配合集团调查，答疑项目各类问题、业务部门相关法律问题提供法律意见;

4、针对其他部门日常法律问题咨询提出建议、易居房友业务部门拓店、联动过程中的问题答疑;

5、日常公司文件相关流程的审批，提出法律意见;

6、公司合同文档管理工作;

7、上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，熟悉房地产相关法律法规，擅长房地产业务相关合同的拟写、审核;

2、2年以上房地产法务相关工作经验。熟悉新房联动、二手房交易流程，有地产业务相关案件诉讼经验。

法务主管岗位的主要职责 篇12

职责：

1、 负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

2、 负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作

3、 监督公司重要合同洽谈等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

4、 了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

5、 负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

6、 负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

7、 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、法学专业，本科以上学历;5年以上商业地产行业工作经验;

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;

3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正

法务主管岗位的主要职责 篇13

职责：

1、负责公司各项法律风险防范制度的建立与完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，保护公司利益并规避风险;

2、负责公司业务部门合同合规性审核，建立和修订相应模块合同范本，健全法律保障体系;

3、审查公司各项合规政策和制度，分析与法律法规的符合情况，提出修订和风险防范意见;

4、对公司对外合同、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规审查，提供专业的法律意见;

5、参与公司业务部门重大合同的商务谈判和起草工作，提供专业的法律咨询服务;

6、为公司提供法律咨询服务，开展公司范围内的各项法律知识培训;

7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，拟定外聘合同，并监督合同执行情况;

8、负责项目的相关法务支持工作，参与项目的法律尽调、收并购及资产重组工作，以诉讼或非诉讼的方法处理历史遗留问题。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，法律专业，通过司法考试;

2、具备3年以上相关工作经验，有房地产工作经历优先;

3、精通商品房销售、建筑工程、合同法、物权法等法律知识，能及时掌握房地产法律法规政策;

4、熟练使用各种办公室软件，具有较强的写作能力和表达能力;

5、具有一定的分析与判断能力、逻辑与推理能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

法务主管岗位的主要职责 篇14

职责：

1、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作;

2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作;

3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作;

4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作;

5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁;

6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。

任职要求：

1、法学本科及以上学历 (民商法方向);

2、3年以上相关行业法务工作经验;

3、熟悉国家法律法规、以及诉讼程序等方面的工作，熟悉企业内部业务、工作流程以及风险控制点;

4、具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力;

5、具有很强的协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情。

法务主管岗位的主要职责 篇15

职责：

1.管理公司的法务工作，建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程;

2.审核、起草、修订各类合同及法律文件，建立业务合同范本;

3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性;

4.协助办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;

5.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;

6.进行公司法律风险管控;

7.对公司内控制度的执行等情况进行检查督办;

8.领导交办的其他法律事务。

任职要求：

1、法律、法学相关专业本科(全日制统招)以上学历，3年以上工作经验;

2、熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧;

3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁、调解等实践经验;

4、思路清晰，具有较好的分析解决问题能力，考虑问题全面细致;

5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力;

6、责任心强，有一定的团队管理经验;

7、通过国家司法考试，取得律师执业资格者优先考虑。

法务主管岗位的主要职责 篇16

1. 提供公司业务法律咨询、建议 ，负责审核业务的规章制度的合法性;

2. 审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;

3. 负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;

4. 防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;

5. 协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;

6. 对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;

7. 对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。

法务主管岗位的主要职责 篇17

职责：

1、负责公司对外业务的项目调查，项目评估工作;参与公司有关重大决议，为公司经营管理决策提供法律咨询意见;

2、合规管理，审核公司各部门提交的需继续报批的格式合同;审核、修订复杂、重大的非格 式合同;起草重要合同、协议;防范、把控合同法律风险;

3、负责建立、健全公司法务流程体系及各类规章制度;

4、负责解答各部门的法律咨询，检查公司的运作流程，规避法律风险;

5、负责与外聘律师对接，处理公司经营管理中的法律问题;

6、负责处理公司的诉讼纠纷;

7、参与重要项目谈判，跟进重要项目进程，提示、防控项目中可能出现的法律风险;

8、负责办理公司交办的其他法律事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试优先;

2.具有5年以上公司法务相关工作经验;

3.具有丰富的母婴行业或快消相关法务工作经验者优先录用;

4.熟悉公司法、合同法、民商法等法律条文，有较强的法律逻辑思维和文字功底;

5.气质形象佳，能协助进行商务谈判 。

法务主管岗位的主要职责 篇18

1、为公司长远发展规划提供法律保障;

2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理;

3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;

5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法;

6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

7、负责外部顾问律师的对接联络工作;

8、上级领导交办的其他事宜;

法务主管岗位的主要职责 篇19

职责:

1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;

2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;

3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;

4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等)，协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;

任职资格:

1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;

2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;

3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;

4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。