电梯销售岗位职责（精选3篇）

电梯销售岗位职责 篇1

职责描述:

1、收集潜在客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集;

2、陌生客户的拜访，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询;

3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作;

4、定期完成量化的销售任务指标，并能独立处理和解决所负责的任务;

5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围，管理、维护和增进客户关系，完成销售任务;

6、协调处理和解决相关的技术及工程问题，并负责收取相关销售款项;

7、其它主管交办事项。

8、懂电脑。

任职要求:

1、认可本公司的成长型企业文化;

2、有电梯营销经验优先;

3、为人诚信稳重，积极上进，具备较强的工作积极性和主动服务的意识，具有良好的团队协作精神;

4、具备较强的工作责任心，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力;

5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

6、吃苦耐劳，善于沟通，善于学习，具有挑战精神，能承受较大的工作压力;

7、薪酬优厚、发展空间足，具体待遇面议

电梯销售岗位职责 篇2

职责描述：

1、积极拜访业主、物业公司、设计公司、建材公司等，确保完成规定或承诺的销售任务；

2、熟练掌握产品知识、销售技巧，能掌握销售工具的使用方法；

3、收集、归纳、整理客户资料、楼盘信息，并加以分析，寻求机会；

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，定期回访用户以期得到转介绍的机会；

5、收集竞争品牌、顾客、商品等各类信息，做好市场调研，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考意见；

6、对各项业务负责到底，对应收的款项按照合同的规定追踪和催收；

7、不断提高自身能力

电梯销售岗位职责 篇3

职位描述：

全面负责电梯整机销售工作。

工作内容：

1、坚决按期完成销售计划且力争有所突破。

2、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务并监督检查、落实到位，及时向上级领导汇报工作。

3、制定和完善本部门的管理制度，并严格遵守、执行。

4、对下属工作进行指导，定期检查其工作业绩并作出评价，以此作为员工考核、奖惩的重要依据。

5、保持高度的主人翁责任感，客观公正对待下属，任人唯贤。

6、定期检查员工的工作日志，督促其尽职尽责，发现问题后尽快解决。

7、主动配合协调其他部门工作，以保持公司经营活动的有效进行。

8、全面管理本部门日常事务，组织每日晨会，听取业务员的工作汇报，并作出指导。

9、积极搜集市场信息，并分析、判断，然后适当取舍、并组织业务员跟踪。

10、对业务员每日的项目跟踪情况作记录，每周进行汇总分析，并提出意见。

11、对合同中规定的工作目标和任务，应提前向有关部门提出要求，并及时向主管领导反馈合同的'执行情况，以保证合同的顺利执行。

12、负责组织协调工程的投标工作。

13、负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。

14、必须有详细的全年工作计划（分配到业务员及每月）,并坚决执行。

15、负责销售及安装合同的评审、整理、归档。

16、对部门发生的费用要审核并负责。

17、参加每周每月的工作例会，汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。

18、努力完成上级交办的其他事务。

主要权力：

对副总经理下达的指令和工作任务的落实情况负责。

对销售任务完成情况负责。

对审核、批准的事项负责。

对下属的工作质量、工作效率和后果负责。