科长职责（精选20篇）

科长职责 篇1

1.负责计划财务科日常管理工作。

2.研究提出市粮食总量平衡、品种结构、年度收支计划和中长期规划意见与建议，安排重点用粮计划。

3.负责市粮食行业统计工作，承办粮食流通、加工、仓储等统计报表的汇总上报工作。

4.配合有关部门管理地方粮食风险基金，做好粮食财务挂账的清理和消化工作。

5.组织协同有关部门做好粮食系统财务管理和职工住房资金使用与管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

科长职责 篇2

1.认真执行场领导有关森工生产、安全生产工作的部署，制订各项工作计划并组织落实。

2.掌握全场森林资源状况，合理安排采伐。落实年度伐区规划，狠抓生产销售进度，确保完成上级下达的木材生产计划指标。

3.全程参与主伐山场招投标工作，不断完善工作机制。

4.落实安全生产工作实施方案，确保实现全年无生产责任事故的目标。

5.做好生产成本控制，对涉及资金收付事项进行复核。

6.对各岗位人员进行工作指导，搞好分工协作，并进行考勤。

科长职责 篇3

1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。

2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。

3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。

4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。

5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。

6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。

7.贯彻《班主任工作条例》，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。

8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。

9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。

10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。

科长职责 篇4

1.负责起草外事管理工作计划。

2.负责外教的审批录用、辞退和管理。

3.负责对外交流活动的组织。

4.负责外事活动的审批、组织。

5.负责协调做好对外联合办学的相关工作。

科长职责 篇5

1.在站长或分管领导的领导下，根据本部门的实际情况，制订本科各岗位职责、各业务操作规程和工作计划,并组织实施。

2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度,合理安排全科人员的工作，明确分工、分组,认真落实各项工作任务。

3.定期组织本科人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。

4.加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。

5.定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水平。

6.经常对本科的各个工作环节进行监督检查,发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。

7.按规定做好各种资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。对科室所需物品的增补应做到及时、节约。

8.在站长或分管领导领导下，带领全科人员完成献血者的接待、体检、化验、采血、成分制备等工作，确保血液质量。

9.负责采血车(点)的管理工作。

10.负责本科人员的政治、业务学习，不断提高工作人员的综合素质和工作效率。

11.负责科内的排班工作。

12.负责领导临时交办的各项任务。

科长职责 篇6

1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。

2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。

3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。

4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。

5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。

6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。

7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。

8.认真做好领导交办的其他工作。

科长职责 篇7

1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。

2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。

3.组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。

4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。

5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。

6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。

7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》，打破科室内部分配的平均主义。

8.搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出，抓好增收节支工作。

9.定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。

10.完成领导交办的其他工作。

科长职责 篇8

1. 能独立完成会计核算、账务处理，各类财务报表、预算编制等工作;

2. 准确及时完成公司各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作;

3. 负责各项费用支付单据的审核及账务处理;

4. 负责一般纳税人纳税申报、工商年检、统计等申报工作。

5. 运用财务数据，客观、真实地对业务活动进行财务风险审核执行情况进行分析，为管理层决策提供参考;

6. 根据业务发展需要，制定完善财务流程及制度;

7. 开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;

8. 完成领导安排的其他事宜。

科长职责 篇9

1、优化费用报销制度、流程，提升报销体验;

2、负责费用预算、费用控制与审核、费用分析，降本提效;

3、规范公司费用核算，提升账务质量;

4、持续优化费用的标准工作流程，出具工作指引;

科长职责 篇10

1、开发、管理和实施公司的招聘制度及战略，提高招聘工作有效性，实现公司人力需求;

2、根据编制及公司发展需求，协调、统计、审核各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘滚动计划;

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、分析、维护、评估各招聘渠道;

4、设计、起草和审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的执行;

5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

科长职责 篇11

1.负责公司收支原始凭证的审核，财务处理符合会计准则及公司规章制度;

2.审核人工费用及其他各项预提费用的审核及管理;

3.定期组织相关部门对固定资产及流动资产进行清查，核实，确保自查的准确性;

4.负责申报集团合并报表及相关事项解答;

5.组织外八专业机构编制年度审计报告及应对相关审计事项;

6.定期组织对各部门费用担当进行财务流程及SAP系统教育;

7.负责安排本部门人员的工作，参与工作内容审核和监督执行;

科长职责 篇12

1.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。

2.负责公司成本核算管理，对公司整体财务核算的准确性、及时性进行审核，按照公司要求及时出具财务报表。

3.负责对公司各部门资金计划的审核，编制公司预算，审核各项日常开支。

4.负责公司日常税务管理，及时掌握各种税收优惠，积极参与公司税收筹划。

5.负责对接工商、银行、税务等政府部门及审计中介机构。

6.负责公司财务分析，协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。

7.负责财务部人员的日常管理，确保公司财务工作有序、高效。

科长职责 篇13

一、负责本科室的全面工作，组织本科室人员努力完成本科室职责范围规定的工作任务。

二、负责制定本科室的学期工作计划并做好工作总结。

三、根据学校领导和办公室领导指示，起草学校行政工作计划、总结、报告及有关学校规章制度、领导讲话稿等。

四、负责以学校名义印发的重要文件的核稿，初步审核《茂名学院信息》样稿。

五、协助院长和办公室主任做好政策研究工作和调研工作，为领导提供决策依据。

六、负责协调学校有关单位(部门)的工作安排，编制学校周程表。

七、在有关部门的配合下，积极做好学校对外交流和合作工作。

八、协助院长处理好日常事务。

九、积极参加学校和办公室安排的政治学习和业务学习。

十、认真执行上级有关规定，做好保密工作。

十一、完成学校领导和办公室领导交办的其他工作。

科长职责 篇14

1、根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持以达到组织预定财务目标，协助上级完成现金及银行的发放过程，负责与银行及其他金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境;

2、根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳性;

3、根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账户专员对实际发生的财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算/预计产生的重要差异进行判断，并根据需要就财务问题向直属上级提供合理建议;

4、根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对财务现状进行分析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改进已有财务发展政策;

5、 负责会计核算，会计资料的保管及公司资产的管理;编制和审核公司财务报表，上报财务经理。 ;

6、 参与编制财务部预算及汇总公司各部门预算;监督各部门预算的执行情况并进行汇总分析。 ;

7、审核报销单据，审核凭证;根据会计规则进行记账并汇报给财务经理。

科长职责 篇15

1. 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理的规章制度。

2. 主管公司会计、报表、预算等工作

3.督导会计核算工作的开展，审核日常费用支出，组织财务人员正确、及时、完整地处理账务。

4.加强资金、资产财务监管，确保资金、资产安全和完整。

5.按相关税法要求及时组织开展税务申报、税务自查工作，降低税务风险。

6.依据公司经营计划做好资金安排，保证资金流动性、合理降低融资成本。

7.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议;

科长职责 篇16

1.在局长和分管局长的领导下，负责规费征管科全面工作，研究制订本科工作计划，并组织实施。

2.负责制定全市交通行业养路费、运管费、场站建设费、车辆通行费、路政赔偿费等规费的征管办法及全市交通行业各项交通规费征收管理工作。

3.负责全市交通行业政策法律、法规的宣传、教育，贯彻执行和监督检查工作;指导全市

交通行业法制建设;负责全市交通行业行政执法工作。

4.负责全市交通行业的生产安全及公路客货运输安全工作;负责交通企业的资质审定工作。

5.负责规费征稽、路政、运政、水运航政和公路、水路运输、驾驶员培训、港监船检等行政管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

科长职责 篇17

1.负责营业所日常总务管理事务;

2.负责内审、审计跟进确认;

3.人事、考勤管理及相关报表制作;

4.工资计算、社保及住房公积金办理及购买;

5..员工入离职手续办理， 公司资料归档及管理;

6.公司证件管理、办理及年审:办公环境及办公设备维护管理

科长职责 篇18

1、制定、参与或协助上层执行财务相关的政策和制度;

2、负责部门的日常工作，能独立处理全盘账务;

3、负责及协调财务稽核、审计、会计的工作并监督执行;

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

6、负责组织公司的成本管理工作,定期进行成本预测、控制、核算、分析;

科长职责 篇19

1、对公司收入、支出及成本费等进行财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

6、领导安排的其他事项

科长职责 篇20

1制度建设完善健全公司的各项规章制度，推动公司规范化管理。2企业文化建设负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，提高公司员工的凝聚力。3招聘及劳动关系管理1.监督劳动合同的签订，工资的核实，及时了解员工的思想。2.及时为用人部门招到合适的人员。3.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。4薪酬绩效管理1.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。

2. 制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。

3. 负责考勤及工资绩效核算的复核工作。5固定资产管理。

4. 负责办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施保管理与发放，保证正常办公和生活的物资供应。