IT经理岗位的主要职责（通用16篇）

IT经理岗位的主要职责 篇1

1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;

2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;

3、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;

4、负责各项研发过程的技术评审工作;

5、制定系统相关的技术接口和规范;

6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

IT经理岗位的主要职责 篇2

职责：

基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。

3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。

4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

任职资格：

1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;

2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;

3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;

4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。

IT经理岗位的主要职责 篇3

职责：

1、 负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。

2、 规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付;

3、 结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策;

4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现;

5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求.

6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务发展需求。

能力要求：

1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上零售型公司IT工作经验;

2、 极强的沟通和推动能力，新零售体系下的新技术应用，团队管理能力;

3、 熟悉企业经营理念，具备基础财务知识和零售行业经验;

4、在物联网或新零售创新研究上，有丰富的经验和心得;

5、 具有良好的组织协调、资源运用及团队协同能力;

6、热爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网发展具有敏锐的嗅觉。

IT经理岗位的主要职责 篇4

职责：

1.负责制定公司信息化战略及发展规划

2.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告供公司决策参考

3.负责公司系统硬件和软件的购买、安装、测试及维护等管理工作

4.负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作

5.负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求

6.负责系统网络以及数据的安全管理

7.负责公司信息化知识的培训工作

8.负责部门内部的组织管理

9.根据公司的发展规划，进行组织架构设计及完善，提出改进方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订

10.完成领导交代的其他临时性工作任务

任职资格：

1.大专以上学历，计算机或信息管理及相关专业

2.6年以上信息化管理工作经验，3年以上大型企业信息管理经验

3.熟知制造业运营业务及相关流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系统、有较强的信息系统维护、管理和分析能力，熟悉计算机技术、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术

4.掌握信息系统规划、建设方法;熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理;具有优秀的职业判断能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备

5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力

IT经理岗位的主要职责 篇5

职责:

1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建设、运行、维护及IT服务管

2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常使用培训与技术支持

3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行

4、负责统筹战区IT团队建设和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务发展

5、负责公司门店各类应用的推广使用、业务服务需求对接、门店IT创新业务发展

6、完成平台、战区交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机等相关专业

2.大中型公司信息化建设实施、维护经验3年以

3.精通计算机软硬件结构、网络基础知识，能熟练处理各类状况，善于分析与解决问题

4.具有较强的责任心与开拓精神、工作积极主动，有高度的责任感、保密意识和抗压能力

5.良好的沟通和语言表达、判断能力、分析能力、逻辑清晰、爱学习、责任心强

6.具有项目经理证书或零售行业经验者优先

IT经理岗位的主要职责 篇6

职责：

1、负责IT部门的工作推进及人员管理;

2、根据公司项目需求，开发新的IT系统平台并实施落地;

3、负责公司ERP、WMS、OMS等系统的开发/维护等;

4、负责公司网络建设以及电脑设备的维护和保管;

5、负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、熟悉ERP、WMS等物流管理系统;

3、具备良好的问题解决能力、沟通协调能力佳;

4、6年以上相关工作经验。

IT经理岗位的主要职责 篇7

职责：

1.负责全国性网络渠道广告投放，以Feeds信息流(如今日头条、抖音)、LBS(如美团点评、朋友圈广告)、DSP(如百度DSP)类为主，对投放效果ROI负责;

2.熟悉视频营销、病毒营销、口碑营销等手段方法，根据项目特性甄选适当的广告平台，独立搭建账户和制订推广计划，不断提高质量度;

3.协调设计制作落地页、视频和物料，根据投放排期安排上线，Landing Page的AB测试;

4.每日分析和解读数据，了解市场需求，不断优化广告效果，提高投产比;

5.对分公司网络营销人员提供指导和帮助，诊断问题并提出实质性解决方案，协助分公司完成营销任务;

6.负责与广告代理商及媒体资源进行沟通、合作，充分利用资源进行投放，保证投放效率;

任职要求：

1.五年以上网络广告投放管理经验，全日制本科学历及以上(综合技能优秀者可放宽至大专);

2.熟悉主流网络广告平台，精通平台管理;

3.熟练使用Excel、PPT等工具，能处理简单的图片素材，具有较强的数据分析能力，以及工作汇报、知识分享能力;

4.乐于接触新事物，关注互联网广告发展，有教育行业经验者优先;

5.具有较强的团队合作意识、商务洽谈能力、沟通协作能力。

IT经理岗位的主要职责 篇8

职责：

1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。

2、根据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。

3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。

4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。

5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。

2、5年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。

3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。

4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践，熟悉进行风险管控的措施。

5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。

IT经理岗位的主要职责 篇9

职责：

1、按照担保业务流程说明完成对企业融资需求的申请对接、调查、分析评价、讨论、制定方案、贷款辅导、放款、保后检查等担保业务，并在业务过程中与其他部门协作较好按照、执行担保业务流程中的制度、规范、工具、表格。

2、与合作银行保持良好的对接关系，按照银行流程要求办理业务

3、与担保客户保持合适的工作关系，对企业进行相关审计反映企业真实的经营情况、财务状况，并撰写调查报告

4、对企业进行融资辅导

5、完成所在部门承担的专业任务(如银行承兑汇票、国内国际信用证等)

任职资格要求：

1、会计、金融、管理学等相关专业，或者具备会计、金融、管理需学方面相关证书、工作经验

2、中级以上职称(特别优秀者可以放宽)、注册会计师可以没有行业经验(35岁以下)

3、正规融资性担保机构、上市公司财务公司、银行类、非银行类信贷性质金融机构等业务岗位任职经验优先

4、有正气，拒腐蚀，有强烈的风险责任感，能够做到严谨、细致、认真、负责。有较强事业心

5、有较强的沟通能力

6、能够短期出差

IT经理岗位的主要职责 篇10

职责：

1、协助组织建立并完善公司内部审计制度和内部控制体系;

2、监督及评估集团总部及各项目公司运营状况，并制定审计规划和年度审计计划;

3、负责集团总部及各项目公司的各项制度的完善和执行是否有效审计;

4、集团总部及各项目公司的成本控制审计和工程项目结算审计;

5、负责开展对图纸、方案，施工工序、材料使用、签证、隐蔽验收、质量安全管理等环节的抽查，工程内部验收、交付、整改等事项的检查与评价;

6、出具审计报告，预测风险和隐患，提出决策建议，并负责对审计结果提出可行性的改善建议;

7、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，审计、财务管理等专业;

2、5年以上房地产审计经验; 具有中级及以上职称优先;

3、熟悉国家及地方的审计、财务等相关法规政策;

4、敬业精神，忠诚、诚信，解决问题及执行能力，较强的分析能力与协调沟通能力。

IT经理岗位的主要职责 篇11

职责：

1、 负责公司信息系统需求调研、整理和分析，与软件公司共同确认信息系统整体方案;

2、 参与过SAP系统实施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模块。

3、 负责业务系统测试，对测试问题提出优化建议并跟进解决情况;

4、 员工IT应用知识培训，解答各类使用问题，了解各种IT支援服务的方式;

5、 根据IT工作流程，负责用户数据备份工作，并且在需要时帮助恢复数据;

基本要求：

1、学历：本科及以上

2、经验：5年及5年以上IT经验

3、参与过SAP系统实施

4、35岁以下

IT经理岗位的主要职责 篇12

职责：

1、全面负责公司信息部的建设与管理，制定本部门相关制度、规定;

2、负责公司自动化系统的管理，企业网站建设及总体规划实施，如OA、ERP、MES等的建设，并提出规划与优化方案，监督、执行，建立与第三方公司合作;

3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。

任职要求：

1、计算机软件、通信相关专业大专及以上学历;

2、具有5年以上的技术背景及的生产制造行业IT经理工作经验;具备能通过信息化，助力企业流程管理和数据管理的思维模式和经验;

3、有一定的系统升级落地经验，熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识;沟通协调能力强。

IT经理岗位的主要职责 篇13

职责：

1、根据公司发展战略，制定企业IT信息化发展规划，及年度费用预算;

2、对企业信息化系统建设提出具体的技术要求，把控项目进度，制定项目质量标准;

3、管理关键核心技术，协调组织部门人员制定重大技术决策和方案，并组织实施;

4、推动公司信息化系统的运用;

5、根据公司各部门BI需求，进行报表开发;

6、建立和完善信息化建设的各项规章制度，实施管理的制度化和规范化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或管理信息系统相关专业;

2、三年以上信息化部门管理经验，建立和完善信息化建设的各项规章制度，实现管理的制度化与规范化，贯彻落实本部门各岗位的日周月工作目标及标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作

3、五年以上项目管理工作经验，善于对项目需求进行调研，对实施中的问题进行改善

4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流数据库的应用，会使用存储过程、视图、自定义函数等

5、具有综合、系统的IT规划能力，对BBC、OMS、NC、WMS、TMS系统的运营有管理经验者优先;

6、熟悉互联网行业的整体发展情况与新技术，深入了解电子商务的整体运作及各环节所涉及的技术解决方案。

IT经理岗位的主要职责 篇14

职责

1)负责公司品牌和产品的网络推广

2)负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广方式并能综合运用。

3)熟知搜索引擎自然排名规则，熟练掌握SEO技术，做好网站的SEO优化工作使网站自然搜索排名上升。

4)熟知所有的网络推广手段，及时掌握新兴的推广渠道，能更大限度推广公司产品。

5)负责自媒体等公司账号的内容更新以及维护。

6)负责公司网站内容的撰写和采集。

任职要求：

1、有一线城市相关工作经验，且想在邯郸地区发展的从业者优先

2、熟悉网络营销行业及推广渠道

3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能针对百度的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

4、有一定的文章写作基础，写出高质量的原创性文章。

5、有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心。

6、有独立带项目运营的工作经验

IT经理岗位的主要职责 篇15

职责：

1. 负责处理公司的业务及职能相关系统的运维处理工作;

2. 负责对各业务系统使用部门人员进行专业的业务系统操作使用培训;

3. 监督和管理系统应用的运维服务，整理月度运维报告，分析运维工作，评估应对方法;

4. 监督和管理软件服务提供商的服务，提升系统运维时效性;

5. 监督和管理硬件设备、网络安全运行，IT设备管理制度建立与规范。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业;

2、有大型企业管理系统的项目管理经验;熟悉服装行业电商、零售系统流程;

3、5年以上IT工作经验，2年以上IT管理工作经验;

4、良好的沟通、组织协调能力，优秀的计划执行和领导能力，良好的职业道德操守。

IT经理岗位的主要职责 篇16

职责：

1. 负责公司现有供应链、财务系统的维护;

2. 负责整理公司现有相关运营流程及关键节点管控;

3. 负责公司网站、公众号的建设、管理和运维;

4. 甄选合适的IT开发商，并与其对接开发需求和过程;

5. 公司目前办公设备、网络和服务器的运维;

6. 建立健全公司网络安全及相关管理体系，确保信息安全。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业;

2. 2年以上开发、网络、信息、计算机软硬件管理维护工作经验;

3. 熟悉供应链相关系统的应用、开发或运维，熟悉网站、微信公众号的管理;

4. 具有良好的职业操守和团队合作意识，有良好的沟通协调能力。