科长岗位职责（通用19篇）

科长岗位职责 篇1

1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。

7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责 篇2

一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

科长岗位职责 篇3

1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;

2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施;

3、协助科长制定直接下级的岗位职责;

4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;

6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;

12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见;

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率;

14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质;

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合;

18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;

19、完成所领导交办的其他工作。

科长岗位职责 篇4

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责 篇5

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作

科长岗位职责 篇6

1.负责审核会计编制的财务核算报表，编制合并报表、公司要求的管理报表并上报，有效提供业绩指标;

2.负责单位所有往来款项的核对工作，保证往来金额准确，对于帐龄超过3年或者有理由证明不能收回或不用支付的往来款，应以书面形式告知财务经理，经批准后确认坏账，必要时定期与往来单位形成形成书面对账单;

3.配合完成内部、外部审计工作，及时处理审计中发现的问题;配合银行融资要求，提供相应的报表。严格遵守财务保密制度，杜绝财务信息外漏;

4.按照公司财务制度规定，组织盘点现金库存，核对账簿，做好记录，发现问题及时处理;定期装订、整理当期会计凭证、发票抵扣联、纳税申报表、会计报表等资料，同时形成电子台账备查;

5.及时反馈在实施财务管理工作中发现的问题，并提出建设性意见;指导及审核其他会计人员的账务处理工作;

6.不定期收集相关税收优惠政策并积极实施;涉及到公司或员工普惠性政策及时进行政策解读和宣贯

7.完成上级领导交办的其他工作。

科长岗位职责 篇7

1.领导和管理财务团队;

2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

8.负责组织公司的成本管理工作;

9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

科长岗位职责 篇8

1、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施和执行;

2、负责公司人事团队建设和管理;

3、进行人事行政工作计划的实施和引导;

4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的执行和协调

5、负责每月考勤的审核和薪酬的核算;

6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;

7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;

8、负责公司企业文化建设;

9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。

10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。

科长岗位职责 篇9

1.负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理等行政后勤管理工作;

2. 负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作;

3. 针对行政后勤管理、安全管理等工作，能监督实施并定期检查，且可制定出可行性的规章管理制度;

4. 负责协调综合管理部与其他部门间的工作关系和冲突;

5. 组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作：如5S评比、团建活动;

6. 负责对外事务，如政府机构或部门工作落实、政府机构或部门循例检查等。

科长岗位职责 篇10

1、负责公司招聘计划的实施，招聘渠道的开拓及维护，高效完成招聘各类工作;

2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、 档案管理等员工关系管理工作;

3、负责公司员工社保保险管理;

4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;

5、领导交代的其他人事事务。

科长岗位职责 篇11

1.在财务处处长的领导下，组织学校财务处会计预算核算工作;

2.参加预算会议，执行学校年度预算方案，按月编制预算执行报表及分析，对经费管理部门预算执行有偏差的行为及时提出意见、整改建议并汇总上报上级领导;

3.及时编制学校各类财务报表、财务分析，按时上报月度、年度财务报表及分析报告;

4.负责学校工资复核并制盘交出纳发放;

5.负责年度所得税汇算清缴等税务审计工作;

6.负责创收办班经费和财政专项资金的数据整理和核对;

7.负责财务收费以及资产管理等相关工作;

8.协助财务处处长制订年度、季度、月度财务工作计划，负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行;

9.协助上级领导做好学校年检的财务数据上报以及各项评估数据材料的提供等工作;

10.协助财务处处长不断整合财务资源与规范工作流程，随时审核监督会计核算工作流程和收付款工作流程，保障业务流程的及时、准确、真实、完整;

科长岗位职责 篇12

1、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;

2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;

3、负责建立健全财务控制制度，确保公司财产和资金的安全;

4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;

5、根据公司要求，负责提供各种财务报表和数据分析，为董事会提供决策和建议;

6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;

7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行财务分析;

8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;

9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避免呆账;

10、完成领导安排的其他财务事宜。

科长岗位职责 篇13

1.负责公司全盘账务处理，清理及跟踪处理各项债权债务，及时准确编制财务报表;

2.审核公司各项成本费用的合理性合规性，进行成本核算、分析与控制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;

3.及时了解税法新规，对既有业务或新业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;

4.协助完成年度报表审计及所得税汇算清缴工作;

5.协助编写财务报告，分析各项财务收支和盈亏情况;

6.完成上级交代的各项事宜。

科长岗位职责 篇14

1、负责每月国地税各项税务申报工作。

2、做好发票领购、开具、抄报税工作。独立完成对外工商注册年检，涉税申报，银行业务等工作事项。

3、独立做账，以及对财务报表分析。

4、配合公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。

科长岗位职责 篇15

1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;

2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;

4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;

5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;

6、 协助领导执行绩效考核制度;

7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。

科长岗位职责 篇16

1、 修订完善公司人力资源管理相关规章、制度与工作流程;

2、 协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;

3、参与制定年度工作计划及人力预算，并监督高效执行;

4、负责建立完善公司绩效体系流程，制定、落地、实施及跟踪;

5、负责建立完善公司薪酬体系流程，完成每月薪资核算;

6、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案;

7、负责组织企业文化建设工作，做好员工关怀;

科长岗位职责 篇17

1、员工的入、离职办理;

2、候选人信息管理、系统录入等;

3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);

4、员工工卡管理(新办、销卡);

5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);

6、上级交待的其他工作。

科长岗位职责 篇18

①组织月度及年度结账工作，复核合并范围内各主体个别会计报表;

②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理，进行会计核算质控管理;

③编制合并会计报表及附注，保证信息准确、及时和完整;

④复核各主体纳税申报表，对于纳税风险进行预警，确保合法合规;

⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据;

⑥监督各单位会计档案的及时归档，对完成质量进行评价;

⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事项;

⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。

科长岗位职责 篇19

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;

2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。

3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。

4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。

5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。

6、完成上级领导指派的其他工作任务。