运营部内勤岗位职责（精选5篇）

运营部内勤岗位职责 篇1

1、负责门店拓展相关系统流程发起、材料收集、合同准备、标准组件申领等开店环节相关准备工作;

2、负责协助AFE进行新开门店的验收工作;负责门店合同档案管理工作;

3、负责门店应急出单、承保问题咨询和指导、批改及门店相关系统测试工作;

4、负责门店单证实物的递送、回收及整理归档，单证档案管理工作;

5、门店费用结算资料收集整理和初审(每月2次与财务协同);

6、负责门店各项机具(POS,_)、物料用品的申领、发放回收、入库等工作，并定期开展实物盘点;

7、协助AFE定期开展现场巡店，对门店日常运营与合规管理进行检查及督进,并进行相应系统录入及汇总;

8、负责门店营销活动的现场指导与支持;

9、配合培训讲师做好门店培训的会务工作，并对门店学习情况进行现场监督和反馈;

10、负责门店运营相关数据分析及相关各类报表的填报;

11、负责门店合规事项的监测、督导以及门店投诉的处理工作

运营部内勤岗位职责 篇2

1、负责部门内部行政后勤事务如签呈报告书写、部门会议纪要记载与书写;

2、负责与园区物业公司对接;

3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息;

4、负责现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报;

5、配合上级领导完成工作;

6、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。

运营部内勤岗位职责 篇3

干线班车时效数据汇总审验。

沟通车辆驾驶员，严格把控车辆时效。

分析车辆晚点原因，制定改善方案。

完成上级部门下发的其他工作任务。

运营部内勤岗位职责 篇4

1、负责部门业务数据的收集及统计和区域租售数据的整理和分析。

2、负责组织安排部门会议，进行会议记录的发布及存档

3、负责部门内相关人员的系统权限开通、管理

4、负责部门人事辅助及行政类事务(包括但不限于考勤统计、采购、费用报销、合同资料归档及其他)

运营部内勤岗位职责 篇5

1.根据客户订单，确定运输计划，全面负责车辆与货物运送的协调管理;

2.监督发货和配送相关工作，追踪货物在途情况，统计分析相关情况，对重要信息及时上报;

3.监督运输索赔及运输异常事件处理;

4.控制运输成本，监管运输过程及运输时效;

5.物流运输账单核对、运输费用统计及报表制作;

6.及时回复客户和公司相关部门有关订单运输进展的询问;

7.回单收集并针对客户要求做回单管理;

8.其他公司安排的工作任务。