行政复议工作职责（精选15篇）

行政复议工作职责 篇1

1.搜集整理政策及行业类信息，对项目申报进行可行性分析及前期准备，编制公司全年项目申报计划，承担公司具体申报工作;

2.负责专利、软件著作权证书登记、商标申请等知识产权申报工作;

3.负责公司资质文件的管理及台账的建立、维护。

4.负责与政府相关部门、申报中介等进行对接，建立顺畅的沟通渠道。

5、承担部分总经办的工作职能，包括公司制度流程的建设、体系认证等相关工作。

行政复议工作职责 篇2

1、团队建设：负责公司员工的思想沟通及其他部门沟通配合性工作。

2、员工关系：合理处理用工关系，与员工保持良好沟通，并处理社保，入离职手续等劳动关系;

3、公司活动：策划组织及开展活动及员工活动，促进员工身心健康发展。

4、配合经理进行招聘工作的展开

5、和总部武汉行管对接项目上人员协调及其他人事行政配合事务

6、负责办公室日常事务、相关行政采购工作

7、前台协助接待客户或供应商，办公室环境维护工作以及装饰改善

行政复议工作职责 篇3

1、各类公文通知、函告的拟定，并监督执行情况;

2、各种证照(含上岗证)申请、年审、年报(指统计资料)、变更;

3、考勤(含加班费计算)、卫生、水电安全巡查，车辆使用管理;

4、保管人员人事档案资料，员工入、离职等人事办理;

5、会议准备，来人来客接待;

6、公司在上级主管部门的网页(包括监管网平台)信息更新;

7、开具发票、现金收费、报销登记初审、上报出纳;

8、申请采购工作，办公用品、标准物资保管、发放;

9、企业文化建设，各类员工活动的组织;

10、职称评审政策宣传、资料收集及申报等工作;

12、及时完成领导交办的临时应急性工作。

行政复议工作职责 篇4

1、贯彻总部行政管理制度，落实行政管理工作;

2、负责上传下达，协调各部门筹划、组织、接待各类重要活动;

3、负责办公室空间日常管理工作;

4、负责固定资产的申购、调拨、维护、报废、管理等工作;

5、负责公司行政后勤方面成本费用管控及部门费用报销工作;

6、印章档案管理工作。

行政复议工作职责 篇5

1、负责办公制度的维护和管理;

2、负责办公室各部门后勤保障;

3、负责保安、班车，食堂供应商的管理;

4、公司行政物资采购;

5、负责日常行政预算与成本控制;

6、重要客户的接待。

行政复议工作职责 篇6

1、协助各部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

2、协助上级为其他部门提供及时有效的后勤保障工作;

3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

5、建立各种物品、低值易耗品的登记台账，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

6、负责员工考勤工作以及工资表核算;

7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险手续的转移与接纳工作;

8、负责收集、整理和保存人事档案;

9、兼管库房，出入库登记等

10、负责和总公司以及各分公司的衔接工作;

11、完成领导交办的其他工作。

行政复议工作职责 篇7

1、负责公司综合管理部门行政后勤的日常工作及监督管理;

2、负责行政费用管控(办公、后勤、通讯、交通等);

3、负责公司行政用车(派车)及车队管理工作;

4、公司各部门涉及行政工作的协调与监督;

5、负责公司公文、证照、行政档案管理工作;

6、负责公司行政会议的安排与组织;

7、领导安排的其他工作。

行政复议工作职责 篇8

负责整个公司日常后勤工作，并确保效率和成果。

有关行政类供应商和相关服务项目的资源搜寻、谈判和控制;

持续推进成本降低目标，并使所有日常行政费用更合理有效;

控制并确保公司的安全相关事宜;

办公室日常维修及各部门行政支持;

与业主及物业公司保持良好的沟通与工作配合;

公司内部清洁管理;

负责公司用车的使用规范和司机调配;

领导交办的其他工作事宜。

行政复议工作职责 篇9

1.日常公司行政业务(车辆/机票预约、办公用品的采购等)

2.外籍员工的就业证、居留许可业务

3.完成上级领导交办的其他临时性工作

行政复议工作职责 篇10

1、办公用品、员工福利的采购发放。

2、公司行政费用缴纳。

3、公司营业执照资质年检、变更等事宜。

4、公司固定资产盘点。

5、领导交代的其他事宜。

行政复议工作职责 篇11

1.协助公司总经理完成对内对外合同的规范;

2.负责公司重要会议的安排与布置;

3.完善收发文制度管理，对收发公文进行分类、编号、归档及保管;

4.领导安排的其他工作;

行政复议工作职责 篇12

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准管理;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作管理;

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动管理等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行管理;

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题管理;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作管理;

行政复议工作职责 篇13

1、 对学校日常行政费用(租金、物业、水电费用等)分类标签，记录;协助部门总监设定关键指标体系监控和管理;定期每月发布报告。

2、负责对接集团资产管理数据系统的管理，跟定不同板块上传数据，统一分析数据，兄弟学校数据对比。

3、部门不同板块关键核心指标跟进和跟定。

4、协助部门总监跟进项目工作任务，跨部门协调沟通工作。

5、完成领导交待的其他任务。

行政复议工作职责 篇14

1.负责客户信息及项目信息的管理(CRM)

2.负责与总部相关部门的对接沟通;

3.负责订单的制定、下达和生产及发货跟催

4.负责汇总项目信息和出货计划等数据

5.负责客户的满意度调查和售后信息收集

6.负责相关行政工作事宜(如样机设备管理、资料文档管理等)

7.负责办事处相关费用的缴交及报销(如房租、水电气、物业费等)

8.协助办事处经理开展相关工作

行政复议工作职责 篇15

1、负责公司前台及日常接待的工作

2、负责会议会务的组织安排及会议记录纪要的整理发布

3、负责公司行政后勤类工作

4、总经理交代的其他临时事宜