大学助理岗位职责(精选3篇)
大学助理岗位职责 篇1
1、协助校长制定企业大学发展目标,组建团队并督导运营;
2、根据公司各级各专业线培训需求,搭建和完善课程体系、讲师和师资管理体系、培训评估体系;
3、根据公司培训目标,制定、组织、落实年度、月度及公开课实施计划;
4、企业大学微信服务号、在线微课程(e-learning学习平台)运营;
5、协助校长推进企业大学日常管理及大学人员的管理、培养和考核。
任职资格:
1、1年以上培训工作类经验,人力资源管理相关专业优先;
2、涉及过课程开发的工作经历,或对该工作有自主观点;
3、具备良好的文案撰写能力,对新媒体运营有一定了解和认知;
4、思维活跃,具备良好的分析判断、沟通协调和表达能力。
大学助理岗位职责 篇2
职责描述:
1.通过线上、线下及互联网等方式开发企业内训产品目标客户,完成公司下达的'个人年度、季度、月度业绩指标;
2.使用crm进行客户管理;
3.通过与客户沟通了解客户需求,为公司提供解决客户人才发展解决方案的基础信息,时挖掘商机,展开营销工作,实现客户增值;
4.积极主动搜集及拓展各类与业务相关的客户资源及渠道资源,增加销售范围;
5.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
6.负责项目订单的投标或客户的选型入围工作,收集竞争信息情报,提高中标率及客户满意度,并按要求执行项目申报、反馈、总结;
7.管理维护客户关系以及制作客户间长期合作计划,不断提升客户满意度;
岗位要求:
1.22-30岁,大专以上学历,普通话流利,有销售经验、企业培训相关经验者优先,热衷于销售和;
2.善于倾听,有敏锐的市场洞察力;
3.具有学习和发展的愿望,期望在管理培训行业快速学习和发展,有很强的团队精神及自我驱动力,性格坚韧,思维敏捷、积极主动乐观;
大学助理岗位职责 篇3
1、协助首诊医生接诊,维持诊室病人就诊秩序,做好病人管理、宣教工作;
2、协助主刀医生进行手术开展,并顺利完成手术;
3、患者就医过程中的问题解答,负责患者在服药过程中的指导;
4、防范、处理医务人员执业过程中的违法、违规行为;
5、负责与医生进行有效沟通,整理编写医生的指导建议。
6、定期组织医疗质量检查和考评督查制度落实情况;提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
7、组织医、药、技科室工作的正常开展,协调各部门,保障医疗活动的有序开展;
8、负责医院病案信息管理,病历及处方的评审工作。