产品岗位说明书（精选4篇）

产品岗位说明书 篇1

产品经理（product manager）就是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，ta还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

岗位描述：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责制定各项目生产计划；

4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成；

5、负责协调、组织解决生产中的所有问题；

6、负责外协生产厂家的商务结算。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、2年以上项目管理经验；

3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

产品岗位说明书 篇2

职位名称：产品研发部设计师

职位代码

所属部门：产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造

工作内容：

1、接受上级的管理和考核；

2、负责产品的专业设计，认真完成自己的任务，并确定设计质量的水平及进度；

3、正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程；

4、做好产品设计准备工作，根据需要参加市场调研，认真收集设计资料；

5、设计过程中，根据规定做好其他专业的配合和协调，对所提供的设计资料的正确、齐全负责，认真参与图纸会签工作；

6、正确运用设计输入资料进行产品设计和计算，主义设计方案优选；

7、加强自身设计能力的培养，认真自校，重视产品的内在和外表质量，做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际，符合质量特性的要求；

8、根据校审意见，认真做好设计修改工作；

9、做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。

任职资格：

教育背景：

◆设计专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危险性：基本无危险，无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

产品岗位说明书 篇3

职位名称：产品研发部经理

职位代码

所属部门：产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容：

1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；

2、制定研发规范；

3、研发岗位设置，制定岗位说明；

4、项目管理人才培训；

5、流程的监控；

6、制定开发计划；

7、制定开发标准；

8、监督开发计划的实施；

9、监督开发标准的实施；

10、管理研发人员的工作分配；

11、制定研发人员的培训计划；

12、组织研发成果的鉴定和评审；

13、监控每个项目的执行情况；

14、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；

15、质量控制；

16、根据市场动态预测制定公司发展目标

17、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度；

18、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

任职资格：

教育背景：

◆土木专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。

经验：

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危险性：基本无危险，无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

产品岗位说明书 篇4

职位名称：产品研发部部长

职位代码

所属部门：产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造

工作内容：

1、对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作；

2、对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务；

3、根据部门工作职责制定本部门管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准；

4、制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的.有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出，审评验证等工作；

5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单；

6、对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原因，为技术部和生产部提供技术支持；

7、负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作；

8、完成领导交办的临时事物。

任职资格：

教育背景：

◆土木专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危险性：基本无危险，无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位