员工转正制度及转正申请表

目的：确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作，符合公司发展要求，与公司核心价值观相一致，具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。

试用范围：适用于所有试用期内的员工转正的办理。

基本作业流程：

1、 试用期间，需要转正的员工必须填写《转正申请表》（见附件一）。

2、 基础员工只需填写《转正申请表》（见附件一），由人力资源部配合其直属部门经理对其进行全面考核、评估。

3、 领班/主管级员工需填写《转正申请表》（见附件一）和 撰写《述职报告》提报其直属部门总监或总经理考核、评估。（《述职报告》以PPT格式提报）

4、 经理/总监级员工需填写《转正申请表》（见附件一）和 撰写《述职报告》提报总经理考核、评估。（《述职报告》以PPT格式提报）

5、 对于考核合格者，由人力资源部备案，办理正式转正手续。正式转正的员工，可享受社保等福利待遇。 对于考核不合格者,公司可相对延长其试用期,或另外安排、调配工作，或给予辞退。另外安排、调配工作的，须重新开始试用期。

附件一

员工转正申请表