珠海市企业劳动合同书

甲方：_________

乙方：_________

_________单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_________先生／女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

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聘用合同从＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，共＿年。其中试│

│合同期限│用（含见习，下同）期＿个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│

│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供│

│

│职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申│

│

│请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。

　│

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│工作任务│

乙方同意按甲方需要在＿＿部门担任＿＿职位（职务、岗位、工│

│ 及职位 │种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

│

│临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│

│

│商同意方可变更。

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岗　位　技　能　工　资

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│基础│　岗位工资　│　技能工资　│工龄│其它│

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│　 劳　 │

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│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│

合计

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│　 动　 │

│

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│

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1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │

│　 报　 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性│

│

│质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

│

│低工资标准。

│

│　 酬　 │

2．每月＿日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │

│

│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1％赔偿乙方损失。　 │

│

│

3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │

│

│乙方待工补助费。

│

│

│

4．员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 │

│

│定执行。

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│

│

1．甲方应按以下规定安排乙方工作：

　 │

│劳动时间│

（1）每周工作＿＿小时；

│

│

│

（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│

│

│ 时　 2．乙方享受国家法定的节、假日。

　 │

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│保险福利│

1．甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 │

│和劳动保│和女工生育等项保险金。

　│

│护待遇　│

2．乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │

│

│执行。

　│

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│

│　 1．甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│

│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│

│

│备案后执行。

│

│

│

2．乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │

│

│度。

│

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│

│

1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 │

│　违

│调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│

│　约

│仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。

│

│　责

│

2．乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 │

│　任

│用（附培训协议）。

　│

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│

│

1．双方同意。

　 │

│

│

2．乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。

│

│　解

│

3．甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。　 │

│　约

│

4．其它符合解约条件的；

│

│

│

5．甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。　 │

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│双方认为│

│

│需要约定│

│

│的其它事│

│

│项

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│合同鉴证│

│

│部门鉴证│

│

│（盖章）│

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│

│由＿年＿月＿日起

　│ 合同 │

│

│　续

│至＿年＿月＿日止

　│ 鉴证 │

│

│

│甲方（盖章）

　│ 部门 │

│

│　约

│乙方（签名）

　│ 鉴证 │

│

│

│

＿年＿月＿日　│(盖章)│

│

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│

│由＿年＿月＿日起

　│ 合同 │

│

│　续

│至＿年＿月＿日止

　│ 鉴证 │

│

│

│甲方（盖章）

　│ 部门 │

│

│　约

│乙方（签名）

　│ 鉴证 │

│

│

│

＿年＿月＿日　│(盖章)│

│

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甲方（签章）：_________

乙方（签章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________