网签版不定期劳动合同（通用13篇）

网签版不定期劳动合同 篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　

一、劳动合同双方当事人基本情况　　

第一条 甲方　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　

第二条 乙方 性别　　户籍类型(非农业、农业)　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称 证件号码　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址 编码　　在郑居住地址 编码　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)　　

二、劳动合同期限　　

第三条 本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于________年____月 ____日生效，其中试用期至 ________年____月____日止。本合同于________年____月 ____日终止。　　

三、工作内容和工作地点　　

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。　　

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为　　

第六条 乙方工作应达到 标准。　　

四、工作时间和休息休假　　

第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周

六、周日　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有　　

五、劳动报酬　　

第九条 甲方每月 20____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 营销管理制度3.2 、2.1执行。　　乙方在试用期期间的工资为 元。　　甲乙双方对工资的其他约定　　

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 国家规定执行。　　

六、社会保险及其他保险福利待遇　　

第十一条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按 国家规定支付乙方病假工资。　　

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。　　

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇　　

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。　　

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　

九、当事人约定的其他内容　　

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　

十、劳动争议处理及其它　　

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

第二十三条 本合同的附件如下 销售成若书　　

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(公 章) 乙方(签或盖章)　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人　　(签或盖章)　　签订日期：________年____月____日

网签版不定期劳动合同 篇2

签约须知　　

1.劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　

2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在用人单位连续工作满________年的；

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有(劳动合同法)

第三十九条和

第四十条

第一项、

第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　

3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　

4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。　　

5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写;无;或划掉。　　

6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。　　

7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。　　甲方(用人单位) 全称　　住所　　联 系 电 话　　法 定 代 表 人　　(主要负责人)　　乙方(劳动者) 姓名　　出 生________年____月　　户 籍 所 在 地　　居民身份证或其他　　有效身份证件号码　　现 住 址　　联 系 电 话　　根据(中华人民共和国劳动合同法)等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。　　(劳动合同期限)　　

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。　　

(一)固定期限：自________年____月____日起至年____月____日止。　　

(二)无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。　　

(三)以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日　　起至 工作任务完成止。　　其中订立第

(一)、

(二)项合同的，双方约定的试用期：自________年月____日起至________年____月____日止。　　(工作内容和工作地点)　　

第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。工作地点为 。　　

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。　　(劳动保护、劳动条件和职业危害防护)　　

第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。　　

第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。　　

第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。　　

第八条 甲方严格执行国家、有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。　　

第九条 甲方按国家、有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　(工作时间和休息休假)　　

第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。　　

(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。　　

(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　

(三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。　　实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　

第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。　　

第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　(劳动报酬)　　

第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。　　乙方在试用期期间的工资标准为 元月(周)。　　

第十四条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。　　

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：　　

(一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；　　

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；　　

(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。　　

第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。　　(社会保险和福利待遇)　　

第十七条甲方按国家、有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。　　

第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、规定执行。　　

第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、规定执行。　　

第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。　　

第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：　　。　　(劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿)　　

第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。　　

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。　　

第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照(劳动合同法)

第三十六条、

第三十七条、

第三十八条、

第三十九条、

第四十条、

第四十一条、

第四十二条、

第四十三条、

第四十四条的规定执行。　　

第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合(劳动合同法)

第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。　　

第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照(劳动合同法)

第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　

第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　(其他事项)　　

第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。　　

第二十九条 双方约定的其他事项　　

第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。　　

第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、有关规定相悖的，按国家、有关规定执行。　　

第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。　　甲 方： (盖章) 乙 方：(签字)____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

网签版不定期劳动合同 篇3

签约须知　　

1。劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，青岛劳动合同样本。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　

2。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满________年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《民法典》

第三十九条和

第四十条

第一项、

第二项规定的情形，续订劳动合同的，合同范本《青岛劳动合同样本》。　　

3。除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　

4。用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。　　

5。劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写;无;或划掉。　　

6。劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。　　

7。劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。　　甲方（用人单位） 全 称　　住 所　　联 系 电 话　　法 定 代 表 人　　（主要负责人）　　乙方（劳动者） 姓 名　　出 生________年____月　　户 籍 所 在 地　　居民身份证或其他　　有效身份证件号码　　现 住 址　　联 系 电 话　　根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

网签版不定期劳动合同 篇4

甲方(用人单位)： 乙方(职工)：　　名称： 姓名：　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：　　户籍地址：　　经济类型：　　通讯地址： 通讯地址：　　联系人： 电话: 联系电话：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。　　

一、合同期限　　

(一)合同期限　　甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：　　

1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。　　

3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至　　工作任务完成时止，并以　　为标志。　　

(二)试用期限　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：　　

1、无试用期。　　

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　(合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;合同期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;________年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)　　

二、工作内容和工作地点　　

(一)乙方的工作内容： 。　　

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )管理和专业技术类( )工人类。　　

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。　　

(四)乙方工作地点： 。　　

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。　　

三、工作时间和休息休假　　

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　

1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。　　

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。　　

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。　　

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。　　

四、劳动报酬　　

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。　　

1、计时工资： 元月( 元周);　　

2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);　　

3、其他形式： 。　　

(二)乙方试用期工资为 元月(不得低于第

(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。　　

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的　　规定支付加班工资。　　

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。　　

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。　　

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。　　

五、社会保险　　

(一)甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。　　

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家____省市的工伤保险法律法规的规定办理。　　

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。　　

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)安排乙方进行体检。　　

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。　　

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　

七、劳动合同的变更、解除、终止　　

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。　　

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。　　

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。　　

八、经济补偿金、医疗补助费的发放　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。　　

九、通知和送达　　甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。　　

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十

一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　十

二、双方需要约定的其他事项　　本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)　　法定代表人　　(委托代理人

网签版不定期劳动合同 篇5

劳动合同书　　甲方名称：　　法定代表人主要负责人：　　住 所：　　编码：　　联系方式：　　乙方姓名：　　身份证号码其他有效身份证件号码：　　住 址：　　编码：　　联系方式：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守，劳动合同书。　　

一、合同的类型和期限　　

第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。　　

(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

(二)无固定期限合同。自________年____月____日起。　　

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。　　

二、试用期　　

第二条 本合同的试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

第三条 录用条件为：____。　　

三、工作内容和工作地点　　

第四条 乙方的工作内容为：________。　　

第五条 乙方的工作地点为：________。　　

四、工作时间和休息休假　　

第六条 乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。　　

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_____。　　甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。　　

五、劳动报酬　　

第八条 本合同的工资计发形式为：____。　　

(一)计时形式。乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。　　

(二)计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。　　

第九条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。　　

第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。　　

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　

六、社会保险　　

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。　　

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。　　

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。　　

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。　　

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品，合同范本《劳动合同书》。　　

第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。　　

八、劳动合同的履行和变更　　

第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。　　

第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。　　

九、劳动合同的解除　　

第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　

第二十一条 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。　　

第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　

(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　

(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;　　

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;　　

(五)因《民法典》

第二十六条

第一款规定的情形致使本合同无效的;　　

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。　　甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。　　

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

(二)严重违反甲方的规章制度的;　　

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;　　

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　

(五)因《民法典》

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使本合同无效的;　　

(六)被依法追究刑事责任的。　　

第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：　　

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。　　

第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据

第二十四条的约定解除本合同：　　

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;　　

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　

(五)在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;　　

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

网签版不定期劳动合同 篇6

甲方（用人单位）： 乙方（职工）：　　名称：X市金凤物业管理有限公司 姓名：　　法定代表人：徐 身份证号码：　　地址：X区新兴东路飞燕四巷金凤园 住址：　　经济类型： 有限责任公司　　联系电话：066X6970 联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　

一、合同期限　　从X年X月X日起至 X年X月3X日止。

（二）试用期限　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：　　

1、无试用期。　　

2、试用期从X年X月X日起至X年X月X日止。　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过X日；合同期限在六个月以上X年以下的，试用期不得超过X日；合同期限在X年以上两年以下的，试用期不得超过X日。）　　

二、工作内容　　

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为　　

（二）乙方的工作任务或职责是　　

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。　　

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　　

三、工作时间　　

（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　

1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。　　

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。　　

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

四、工资待遇　　

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　

1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（ 元日）。　　

2、其他形式： 。　　

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在X日内未提出异议的视为同意。　　

（四）甲方每月X日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　

五、劳动保护和劳动条件　　

（一）甲方按国家X省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的39;规定保护乙方的健康及其相关权益。　　

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。　　

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　

六、社会保险和福利待遇　　

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。　　

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。　　

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　

七、劳动纪律　　

（一）甲方根据国家X省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家X省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：　　

八、本合同的变更　　

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　

九、本合同的解除　　

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；　　

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

4、乙方被依法追究刑事责任的；　　

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；　　

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；　　

9、本合同约定的解除条件出现的。　　甲方按照第

5、

6、

7、

8、9项规定解除本合同的，需提前X日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　

（三）乙方解除本合同，应当提前X日以书面形式通知甲方。　　但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　

1、在试用期内的；　　

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。　　

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；　　

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

4、法律、法规规定的其他情形。　　

（五）解除本合同后，甲乙双方在X日内办理解除劳动合同有关手续。　　

十、本合同的终止　　本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。　　十

一、违约情形及责任　　

（一）甲方的违约情形及违约责任：　　

（二）乙方的违约情形及违约责任：　　十

二、调解与仲裁　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起X日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在X日内向人民法院提起诉讼。　　十

三、其他　　

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：　　

（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）　　法定代表人：　　（或委托代理人）　　20xxX年X月X日 20xxX年X月X日　　鉴证机构（盖章）：　　鉴证人：　　鉴证日期：20xxX年X月X日　　变更劳动合同协议书　　甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）　　法定代表人：　　（或委托代理人）　　20xxX年X月X日 20xxX年X月X日　　变更劳动合同协议书　　甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）　　法定代表人：　　（或委托代理人）　　20xxX年X月X日 20xxX年X月X日

网签版不定期劳动合同 篇7

甲方：　　乙方： (身份证号码： )　　

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限　　本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 市。

三、工作时间和休息休假　　甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动报酬　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终止的条件　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

七、其他条款

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。　　

甲方法定代表人签名： 乙方签名：　　

本合同订立于________年____月____日

网签版不定期劳动合同 篇8

劳动合同补充协议---职业病危害因素告知书　　为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的情况下，仍愿意接受相关岗位安排，接受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方提供职业病危害保护和防治。　　先生:　　根据《劳动合同法》，您受聘于 所在的 部 岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要　　有 。如防护不当，该职业病危害因素可能导致 等职业病。　　现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下：　　职业病危害因素告知表　　在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业　　病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要　　有。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。　　当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。　　在受聘期间，您将享受以下权利：　　

(一) 了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；　　

(二) 要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；

(三) 获得职业卫生教育；　　

(四) 对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；　　

(五) 参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；

(六) 获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；　　

(七) 离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。　　在受聘期间，请您履行以下义务：　　

(一) 自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；

(二) 正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；

(三) 积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；

(四) 发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；　　

(五) 树立自我保护意识，避免职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。 特此告知。　　公司（盖章） 受聘人（签字）________年____月____日________年____月____日　　职业危害告知书说明　　根据《安全生产法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动　　民法典》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。 对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安　　全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。　　本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为　　有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。　　有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防　　止您在今后的工作中不受伤害。另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。　　当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。　　一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福

网签版不定期劳动合同 篇9

甲方（用人单位）：　　名称： 联系电话：　　法定代表人（主要负责人）：　　地址：　　乙方（劳动者）：　　姓名： 性别 身份证号码　　户籍所在地： 编码：　　住址： 编码：　　联系电话：　　甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，____市劳动合同范本。　　

第一条 劳动合同期限　　经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：　　

（一）无固定期限：自________年____月____日起。其中（有，无）试用期，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

（二）固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。其中（有，无）试用期，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。　　

（三）以完成一定工作任务为期限：自 起至 止。　　

第二条 工作内容和工作地点　　

1、甲方安排乙方的工作地点为：　　

2、乙方工作内容（或工作任务）是　　甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。　　

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。　　

第三条 工作时间和休息休假　　

1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　

(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天，合同范本《____市劳动合同范本》。　　甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。　　

(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。　　

2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》

第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。　　乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天。　　

第四条 劳动报酬　　

1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。　　

2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准

网签版不定期劳动合同 篇10

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。　　

一、劳动合同期限　　

第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日始至________年____月____日止,其中试用期为____月，自________年____月____日始至________年____月____日 止。　　

二、岗位职务及工作内容　　

第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店） 。　　

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。　　

三、劳动保护和劳动条件　　

第四条 乙方工实行 工作制。　　

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。　　

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。　　

四、劳动报酬　　

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。　　

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 元，转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。　　

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。　　

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。　　

五、保险、福利待遇　　

第十一条 甲方按国家及____省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。　　

第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和____省有关法律、法规和规定执行。　　

六、劳动纪律　　

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。　　

第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。　　

第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。　　

第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。　　

第十七条乙方违反本合同

第十

三、十

四、十五及十六条规定，　　甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。　　劳动合同的变更、解除、终止和续订　　

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。　　

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。　　20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。　　

第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；　　

1.试用期内考核不合格；　　

2.有违反本合同

第十

三、十

四、十五及十六条规定情节的；　　

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

4.被依法追究刑事责任的

网签版不定期劳动合同 篇11

甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：　　名称： 姓名：　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：　　户籍地址：　　通讯地址：　　通讯地址：　　经济类型：　　联系电话： 联系电话：　　根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　

一、劳动合同期限　　

(一)合同期　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：　　

1.固定期限：从____月____日起至____月____日止。　　

2.无固定期限：从____月____日起至法定终止条件出现时止。　　

3.以完成一定工作任务为期限：从 起至　　工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。　　

(二)试用期　　双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：　　

1.无试用期。　　

2.试用期从____月____日起至____月____日止。　　(劳动合同期限三个月以上不满，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在以上不满，试用期不得超过二个月；以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)　　

二、工作内容和工作地点　　

(一)乙方的工作部门为 ，　　岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 ，　　职务(或工种)为 。　　

(二)乙方的工作任务或职责是　　

(三)乙方的工作地点为 。　　

(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。　　

三、工作时间和休息休假　　

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　

1.标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。　　

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。　　

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。　　

四、劳动报酬　　

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。　　

1.计时工资：　　

(1)乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元月或 元时；　　

(2)乙方试用期工资为 元月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)；　　

2.计件工资：　　

(1)计件单价 ；　　

(2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成)；　　

3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：　　

4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。　　

(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：　　

(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：　　

(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　

(五)甲方每月____日发放 (当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　

(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按(劳动法)、(____省工资支付条例)的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。　　

五、社会保险和福利待遇　　

(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。　　

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元月(不低于当地最低工资标准的80％)。　　

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按(职业病防治法)的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)安排乙方进行体检。　　

(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。　　

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。　　

(五)乙方患职业并因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。　　

七、合同的变更　　

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　

(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。　　

(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。　　

(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。　　

八、合同的解除和终止　　

(一)解除　　

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。　　

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；　　

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；　　

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；　　

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；　　

(6)乙方被依法追究刑事责任的；　　

(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；　　甲方按照第

(7)、

(8)、

(9)项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第

(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　

3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：　　

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的；　　

(2)甲方生产经营发生严重困难的；　　

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；　　

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。　　

4.乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前____日通知甲方。　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：　　

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；　　

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；　　

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　

(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；　　

(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；　　

(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；　　

(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；　　

(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。　　甲方有上述第

(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　

5.有下列情形之一的，甲方不得依据(劳动合同法)第四十条、第四十一条的规定解除本合同：　　

(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　

(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；　　

(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　

(5)乙方在本单位连续工作满，且距法定退休年龄不足；　　

(6)法律、行政法规规定的其他情形。　　

(二)终止　　

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。　　

2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：　　

(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；　　

(2)甲方被依法宣告破产的；　　

(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；　　

(4)法律、行政法规规定的其他情形。　　

3.乙方有第八条第

(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家____省有关工伤保险的规定执行。　　

(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。　　

(四)合同解除或者终止的手续　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　

九、调解与仲裁　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。　　

十、服务期与竞业限制　　

(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：　　。(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)　　

(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：　　。(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过。)　　十

一、其他　　本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)____月____日____月____日　　鉴证机构(盖章)：　　鉴证人：　　鉴证日期：____月____日

网签版不定期劳动合同 篇12

甲方名称：_________________　　法定代表人（主要负责人）_____________________　　联系电话______________________　　注册地址__________________　　经营地址_______________________　　编码_______________________　　乙方性别_______________________　　联系电话______________________　　户籍类型（____镇、农村）________________________　　身份证号码______________________________　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址__________________________　　编码__________________　　户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组）　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守，重庆劳动合同范本。　　

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：　　

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至时止。　　

第二条乙方的工作区域或工作地点为__________　　

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任　　岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：________________________　　

第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。　　甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。　　

第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：　　

（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。　　

（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按____________________________执行，合同范本《重庆劳动合同范本》。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为________________________________　　乙方在试用期月的工资为____元。　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。　　

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为______________________。　　

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。　　

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：　　

（一）按本合同

第六条约定的工资标准；　　

（二）按甲方规章制度规定的计算基数；　　

（三）按集体合同确定的基数。　　

第九条甲乙双方对工资的其他约定___________________________。　　

第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。　　

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。　　

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________　　

第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。　　

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和____市有关规定执行。　　

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　

第二十条甲乙双方约定的其他事项：　　

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

第二十二条以下协议作为本合同的　　

1.培训协议书　　

2.保密协议书　　

3.岗位协议书　　

4.……　　

第二十三条本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。　　

第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）乙方（签字或盖章）________年____月____日________年____月____日

网签版不定期劳动合同 篇13

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为市。

三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成 元以上损失。

七、其他条款

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照执行。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方法定代表人签名： 乙方签名：

签订时间：____年____月____日 签订时间：____年____月____日