解除劳动合同申请

解除合同人员基本情况

姓名

性别

年龄

学历

参加工作时间

何时在本单位工作

职工类别

签订合同起始时间

合同编号

工作岗位

解除合同主要原因

本人意见

单位意见

主管部门意见(盖章)年 月 日

人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日

解除《劳动合同》申请

本人因 原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名(签章)：

年 月 日

劳动合同(劳务协议)终止协议

根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同(劳务协议)无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7.乙方向甲方提出解除申请

8.劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;

(2)其他 。

甲方(签章)： 乙方：___________________

________年_______月______日 _______年_______月______日

注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

员 工 离 岗 单

部门 姓名 岗位

合同签

订日期 离岗日期

离 岗

原 因

本人签名：

工作

交接 (1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他

财务部 (1)应发工资 元(2)补偿金 元 (3)扣缴工资金额 元(4)扣缴社保 元

(5)扣缴房租费 元 (6) 扣缴水电费 元 (7)应发工资合计 元

本人签字： 经办人签字: 财务签字:

班组

意见

工作交接手续已办。

班组长签字：

时间： 饮食服务

中心另需

内勤签字

经办人签字：

时间：

部门领

导意见

部门负责人签字：

时间：

办公室

意见

签字：

时间：

备 注

中心领

导意见

中心分管领导签字：

时间：

备 注

注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。