企业先进个人工作总结（精选3篇）

企业先进个人工作总结 篇1

开展企业文化建设，是全面提升企业层次，着力增强企业竟争力的重要手段，也是加强企业党建工作的重要抓手和内容。因此，镇党委围绕“抓党建促经济、抓企业文化促企业发展”的工作思路，自去年年初开始，加强对本地企业文化建设的规划、指导、督促力度，着力提升企业文化建设的层次。

一、健全组织、整合资源，加强对企业文化建设的领导。

镇党委成立以党群副书记为组长，组织委员、工业副镇长为副组长，宣传、工委、团委、妇联、经贸办、人民武装、有关企业负责人为成员的镇企业文化建设领导小组，统一规划、指导、协调、督促企业文化建设工作。同时要求创建企业建立相应的工作机构，加强对本企业文化创建工作的领导。在充分发挥组织部门主导作用的基础上，进一步整合镇党委、政府各部门的工作资源，发挥各部门的工作优势，合力推进我镇对企业文化建设工作。

二、制订规划、完善制度，推进企业文化建设有序开展。

镇党委要求各创建企业针对建设目标、按照创建指标、结合自身实际，制订先进企业文化创建工作实施方案。同时建立完善了企业员工学习培训制度、企业岗位责任制、企业员工奖惩办法、职工困难救济制度、公司工作例会制度等企业各项管理制度，以良好的机制和制度进一步规范企业管理、决策和职工行为，推进企业文化建设有序开展。

三、积极探索、开拓创新，促进企业文化向纵深发展。

“职工素质的培养、企业精神的培育、公司形象的培植”，是企业经营管理的要义，也是企业文化建设的内涵。对此，我镇各企业积极探索文化建设的内容、方法和途经，创新各种行之有效的活动载体，力求取得明显成效。

一是组织职工教育培训。实行“分层施教”的办法；对决策层的管理人员，采取到高校学习深造、到先进企业挂职锻炼等方法来提高其管理水平和能力。对公司办公室人员和广大团员青年，鼓励他们参加各专业的自学考试、电大函大和各类成人高考。对企业员工，进行服装理论知识和业务操作培训，提高企业员工职业资格证书持证率。

二是开展“三培养两推荐”活动。要求企业重视人力资源管理和人才队伍建设。积极开展把党员培养成业务技术骨干，把业务技术骨干培养成党员，把党员业务技术骨干培养成经营管理人员的“三培养”活动，以及把党员生产经营技术骨干推荐为企业班组长，把党员中层管理骨干推荐到企业决策层的“两推荐”活动。

三是实施企业凝聚力工程。充分发挥企业工会、妇联等组织的作用，召开职工代表大会、建立员工福利基金，用于职工旅游、困难补助，开展多种形式的联谊活动，协调企业主与职工的关系。如宝岛制衣有限公司用人性化管理留住外来民工。每逢员工生日，公司送上一只蛋糕、在电视台点上一首歌表示祝贺。四是开展“树企业形象、增公司魅力”活动。各企业通过慈善捐款、发展党员（团员）、职工军训、企业之歌、建立文体队伍和文体演出、知识竟赛等活动，进一步提升了企业的良好形象，增强了企业的文化竟争力。

企业先进个人工作总结 篇2

忙碌，一个学期过去了。回首往事，围绕学校的工作计划和安排，我努力工作，尽全力完成了本学期的所有任务。以总结经验，找出不足，促进今后更好的工作。小结

一、加强学习，提高自身素质。

随着教育教学改革的深入，时代对教师的要求越来越高、越来越严格。要求教师终身学习，自觉更新知识和观念。增强自身修养和适应能力，不断提高综合文化素养。作为基础教育的一员，为了适应形势的需要，跟上时代的步伐，认清素质教育培养人才的时代标准，我们必须不断学习和更新教育观念。因为良好的教师素质是提高教育质量的关键，是提高课堂效率、实施素质教育的根本。随着社会的飞速发展和历史的惊人步伐，教师肩负着历史的重托和社会的期望。教师只有不断学习，不断进步，不断提高自己，才能在课堂教学中适应教材、学生和课堂。为了在课堂教学中渗透适应时代信息的活水，我们可以经常进行教学和创新。

二、现实一点，把工作做好。

学校的中心工作是教学，课堂教学是学校教育的主渠道。作为一线教师，首要任务是备课、上课和更换作业。为了做好每堂课，我首先做了认真的备课。教学实践使我深刻认识到，只有教师在课前认真准备，才能上好课。备课不仅是提高教育教学质量的重要条件，也是教师不断丰富自身教学经验的必要途径。为备课，认真学习《课程标准》的要求，查阅相关参考资料，刻苦学习教材，制定合适的教学目标，结合本班实际情况编写实践教学计划。努力联系编辑、教师和学者，熟悉每堂课的教材。

在认真备课的基础上，选择合适的.教学方法，精心组织课堂教学。在课堂上要活泼、实用、完整。活：活的教学方法和学习方法：扎实完整的基础知识：即面向一切，全面提高教学质量。真正让每个人都有所收获，有所提高。在教学生掌握基础知识的同时，要注重智力的发展、能力的培养和素质的提高。结合学科特点，对学生进行思想教育。

三、因材施教，善待每一位学生。

进取是每个学生的基本特征。但每个孩子出生时都不同，有天生的差异。在教学过程中，我们不应简单地采用“大锅炖”的方法来处理成千上万个不同的教育对象。相反，我们应该根据不同学生的不同情况，在案例中应用正确的药物。基于这种认识，在我的日常教学活动中，我克服了偏见的影响，公平、正确地对待每一位学生。坚持“培养优秀人才”别忘了““帮助穷人”。对于那些暂时落后的学生，我们不进行讽刺或挖苦。耐心地帮助他们，给他们优先权。使用“放大镜”要找到“闪点”在他们身上，因为“闪点”落后的学生往往被消极因素所掩盖，这就要求我们的老师是一个认真细致的人，善于观察，勤于发现，表现出微乎其微的进步，及时表扬，鼓励进步。让他们感受到成功的喜悦，感受到老师对他们的关注、关爱。从而产生良好的学习情绪，愉快地理解老师的帮助和教育，增强克服学习困难的勇气和勇气。

工作实践使我深刻认识到，一位合格的教师不仅是学生知识的好老师，也是学生思想上的好朋友，也是生活中的慈母。

一位老师说得好：教师和学生之间不应该有两条平行线或两条相交线，而应该有两条重叠线。只有教师主动与学生聚在一起，与学生交朋友，学生才能向你倾诉心声，全心全意地理解你的教育。

以上是我的工作经验，但我知道我自己的素质有限，不能满足形势的需要。在今后的工作中，我应该加强学习，不断提高自己的素质，以便更好地工作。

企业先进个人工作总结 篇3

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾4年来，我作为一名检验员，有很多提高，可是也存在一些不足之处。

在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，并且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人20xx年的工作总结为以下几项：

一、努力学习，全面学习新知识

检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为到达这一要求，所以我们必须要注重学习。

二、努力工作，完成各项任务

一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工作岗位是做业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。其实业务员需要的综合素质很强既要了解样品的理解数量，标准规范，价格，也要了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导给予的任务。

之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享有哺乳时间，异常感激领导的关心与照顾，在主任和同事的帮忙下慢慢熟悉了检测的过程，认真仔细重新学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。

三、日常生活，工作态度进取端正

四年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求到达的我争取到达，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的检测员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

四、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

对此我为改善今后工作做如下几点计划：

1、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的'开展情景，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为解决问题作出快速的、正确的决策。

2、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。

3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自我在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公本事。

4、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

五、20xx年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，做好本职工作。我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自我的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有职责心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自我要有信心！做最好的自我！