交警事迹材料4篇

本文目录2019交警事迹材料交警队警员先进事迹材料优秀交警交宣股股长先进事迹材料最新高速交警大队规范执法示范单位事迹材料

高速大队是xx月组建的专责市辖高速公路交通安全管理任务的一线执勤大队，现主要管理高速公路。自建队以来，大队始终坚持以规范执法为重点，通过抓学习培训，抓执法监督和解决执法困难问题，全面开展执法规范化建设，使民警法律素质和业务能力有明显提高，执法责任得到全面落实，极大地促进了交通管理。去年以来，大队被评为“全国创建平安畅通高速公路先进集体”，大队党支部被市委评为西安市抗震救灾先进基层党组织，大队受省厅表彰荣立集体二等功。

一、抓学习教育，坚持在提高执法能力水平上下功夫。坚持把提高民警执法能力做为规范执勤执法建设的主要内容，一是突出抓了经常学习教育。大队坚持把法律法规知识学习做为经常性学习内容，常抓不懈，在大队、科中队每次召开民警大会时，法律法规知识是必不可少的学习内容，大队领导经常针对民警在运用法律法规方面的典型事例进行评析，帮助民警提高运用法律的技能和法规意识。还根据支队“学法日”活动安排，近一年来，坚持每半月安排一次“学法日”活动，开展执法重点难点问题研讨，执法重点内容学习，强化民警执法理念培养，特别是支队开展网上审批工作以来，大队采取一个一个过的方法，进行模拟练兵，使每个民警都熟练掌握了网上送审材料的要求，极大地提高了工作效率。二是突出抓新警业务素质培养。去年以来，大队坚持每周组织新警进行一次集中学习，就交通事故现场勘察、事故现场处置、交通违法查纠、自我保护和交通管理装备器材使用等方面的学习培训，较好地拓宽了民警的知识面，提高了民警参与高速公路交通管理的能力。同时大队还坚持用“一警多能，一警多用”的理念育警，利用各种时机采取领导上课传授经验，有工作能力的同志谈体会，重大案情集体讨论等方式开展交流，使民警办案执法的能力有了较大提高，无论是路面执勤民警还是处理事故民警都能胜任本职，依法执法，守法执法，公正执法的意识都比较强。去年以来大队共受理行政复议案件六起，经过复议均维持了原具体行政行为，没有发生过撤销或原具体行政行为违法的案件。

二、抓制度建设，坚持在规范执勤执法行为上下功夫。一是规范重点工作的制度定得全。大队以《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《高速公路交通管理办法》和《交通事故处理程序规定》等为依据，按照明确责任、落实人员、规范工作的要求，制定完善了《大队执法监督制度》及《事故处理审批规定》等工作规定，把事故处理等各项工作都纳入到了制度的制约和管控之下，较好地规范了交通事故处理各个环节，为做好各项工作奠定了坚实的制度基础。二是抓规范执法的工作做得实。将以往大队统一管理的民警执法档案，交由中队管理，大队按工作考核办法，每月进行一次检查考核，每月召开一次由一线民警、违法处理窗口、事故处理窗口岗位民警参加的工作分析会，及时通报纠违管理中存在的问题，在大队开展了纠违管理无过错评比竞赛活动，先后对xx名同志进行了表彰奖励，对引发投诉的2名同志进行了批评教育。

三、抓执法重点问题整改，坚持在提高执法质量上下功夫。以开展“大学习，大讨论”活动和“人性化”执法整顿教育活动为契机，结合大队工作落实情况和民警队伍实际，抓了以下几个方面：一是在执法中强化教育引导。在工作中坚持严格执法的同时，强化教育引导，如在国庆节期间，我们针对节日特点加大了出行安全提示力度，专门制作了安全出行提示卡，向过车辆驾驶人和乘座人发放，并提醒驾驶人通过隧道时不要随意停车、在高速公路行车时不要超速行驶、不要疲劳驾驶等，及时向驾驶人提供安全出行信息，主动接受群众咨询，对轻微违法行为进行警示提醒60余例，形成了良好的整治声势。整治中还坚持教育与处罚并重的原则，对未按规定悬挂号牌、不系安全带等一般交通违法以及景区道路上的轻微交通违法行为以教育为主，纠正违法行为后放行，不但纠正了违法行为，还使违法行为人认识到了自己行为的严重后果，达到了执法目的，起到了很好作用。二是组织开展了集中训练。每周三上午利用两个小时组织40岁以下民警和全队干部进行一次以队列、指挥手势、警体拳和体能等为主的集中训练活动，从活动情况看，对改变大队因管辖路段分散民警参加集体活动不认真的现状有着积极作用。三是加强干部工作考核。为了解决干部队伍模范带头作用发挥不好的问题，加大干部工作考核力度，把干部上路执勤做为科队绩效考核的一项主要指标，坚持每周由一名大队干部带队至少对科队干部进行一次考核，严格奖惩兑现。

今年来，全队共查纠交通违法行为近10万例，受理群众投诉21例，均做了答复中，6起行政复议均得到维持，至目前共处理交通事故案件253起，结案215起，处理受理的案件均事实清楚，时限有效，程序规范，无争议。

交警队警员先进事迹材料2019交警事迹材料（2） | 返回目录

刘x同志xx年以来，先后任高速公路二大队、铁岭银州三大队大队长，现任铁岭高速公路一大队大队长。

在任高速二大队大队长期间，按照公安部“创建平安畅通高速”的总体要求，带领大队全体民警经过两年的不懈努力，铁岭高速二大队辖区实现了“道路安全畅通，治安秩序良好，执法公正文明，警务保障有力，人民群众满意”的总体目标。

xx年调任铁岭银州三大队任大队长，当时，正是铁岭新城区建设的关键时期，也是铁岭新城区刚刚组建交通队，大队办公设施、人员结构、警务装备、队伍管理等一系列问题都要从头做起，困难重重，刘x同志以“建一流班子、带一流队伍、管一流交通、创一流业绩”作为自己的工作准则，坚持“立警为公、执法为民”思想，用廉洁、勤政、务实的工作作风约束、规范自己的行为，强化“服务人民”的宗旨观念和责任意识，教育并带领大队全体民警克服困难，忠实履行职责,积极为新铁岭、大铁岭建设、为新城区创造优秀的道路交通环境；他坚持一切为了群众、一切方便群众的工作原则，在新城区交通管理工作中，要求民警从小事做起，从每个人做起，解决服务意识不强、作风不正、行为不规、形象不佳等问题，做到特事特办、易事快办、难事帮办、积极主动地帮助企事业单位和人民群众解决实际问题，为群众排忧解难，刘x在银州三大队期间的交通管理工作得到了铁岭市委、市政府领导及企事业单位的认可和好评。

xx年刘x调任高速公路一大队任大队长，上任一始，他把为群众办好事实事贯穿于整个交通管理工作中，从高速公路实际出发，全力维护社会和谐稳定，研究确定牵动力强、社会关注度高又有能力解决的难点、热点问题，强化服务措施。

铁岭腰堡枢纽互通立交跨沈四高速连续桥梁建设工程，共有四座连续相梁立交桥跨越沈四高速公路，是铁岭市经济社会发展的交通重大项目，工程规模大、跨度大、工期长、任务重、施工难度大，给道路安全行车带来诸多不便，工程于xx年三月开工，预计工期两年，服务经济社会发展活动开展以来，刘x主动与立交互通建设工程施工单位对接，精心组织，周密部署，采取有效措施，为铁岭腰堡枢纽互通立交跨沈四高速连续桥梁建设工程提供了安全保障。大队组织开展“一对一服务企业”活动，采取请进来、走出去的方式，主动与道路施工单位开展座谈，征求意见和建议，了解企业对公安交通管理工作的需求，并经常亲自深入建设工程单位，指导工程现场，

完善落实道路交通安全管理主体责任，获取需求公安交通管理部门服务的信息，及时主动跟进服务，协调解决工程物资、装备运输问题，无偿为施工单位提供工程设备、物质运输前导、护送，为工程建设打造交通运输绿色通道。大连公路工程集团有限公司，对于铁岭高速一大队为施工单位提供的服务深有感触，项目经理魏雪魏说：“铁岭高速一大队的交通管理工作为我们施工建设创造了最安全、有利的施工环境”

刘x同志有明确的政治方向、鲜明的政治观点和敏锐的政治鉴别力，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，有务实的工作作风、饱满的工作热情，有良好的业务素质、专业技能素质和思想道德素质。刘x同志在抓队伍建设中，以规范执法为主线，以推动交通管理又好又快发展为重要切入点，以落实和创新服务措施为着力点，积极构建和谐警民关系，把服务意识贯穿到执法、管理的每个环节，体现到每个岗位，改进执法方式，创新警务模式，深入推进交通管理信息化建设，向信息化要素质、要警力、要战斗力，为提高交通管理的科学性、高效能提供支撑。

在大队长刘x带领下，高速公路一大队辖区道路交通安全、有序、畅通，道路交通事故明显下降，道路交通事故死伤人数减少，重特大事故得到有效遏制，道路交通事故“四项指标”逐年下降，民警执法水平明显提高，执法态度、执法形象明显改善，执法公信力明显增强，队伍正规化水平全面提升。

刘x同志荣立三等功一次，曾被授予“ 全国农机跨省作业先进个人”、“全市政法系统人民满意干警”等荣誉称号。

优秀交警交宣股股长先进事迹材料2019交警事迹材料（3） | 返回目录

**，男，1973年12月出生，中共党员，大学专科学历。1995年毕业于**师专，现任**市公安局交警支队勤务一大队交宣股股长。

**大学毕业后即被**市公安局录用为人民警察。工作后，他主动要求到最艰苦的交通管理一线去站岗，立志献身公安交通管理工作。工作中，他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，意志坚定，训练刻苦，大胆实践，立警为公，执法为民，敢于捍卫法律的尊严，在各个岗位都有突出表现。

1996年－1998年，**连续3次被评为**市公安局优秀共青团员，1999年被评选为**省优秀交通警察，XX年被评为**市十佳交警，XX年被**市公安局嘉奖2次，XX年被评为优秀共产党员。　

“刚开始做交警时，我觉得这工作太平淡了！交警处理的是人民内部矛盾，我从小的愿望，可是一个人端着枪，风风火火去抓贼啊！”

**，1995年毕业于**师专，当年被**市公安局录用为人民警察，在**市交警支队城区大队一中队工作。和任何一名普通交警一样，从进单位的第一天起，胸怀壮志的**，每天就只能站在马路上站岗执勤，但是这个平凡的岗位，11年后竟让他恋恋不舍。

曾被围着岗骂了三圈

**路位于**市中心，是**市最繁华的一条商业街。这条街紧靠城区古运河，沿路还有**楼、文化广场等著名古迹和景点。**从1995年上班起，至XX年5月1日，就一直站在这条路上的阜桥岗值勤。在这里，他曾经遭遇了许多初出茅庐的痛楚。

“刚参加工作时，执法非常严格，也不懂工作方法。大概是在1998年的冬天，我正在执勤，突然看见一位骑自行车的女士越线停车，影响到了机动车右转弯。于是，我走上前去，打了个敬礼，对她客客气气地说，老太太，请您往后退一退。这下子不得了了，这个女士立马扯开嗓子就骂我，骂得很难听。因为她看起来虽然年纪比较大，但是也只有40多岁，她认为我对她的称谓形成了人格侮辱。”

围观的人越来越多，而这位女士的声势也越来越强，刚刚参加工作的**，显然被这阵势给吓住了。在领导赶到现场之后，这件事情终于得到了解决，但是当**重新回到岗亭进行指挥时，这个“老太太”还是围着岗，整整骂了他三圈。他的眼泪，酸楚，还有满肚子的委屈，倾泻而出。一边站岗，一边默默地流泪，这让11年后的**想起来，仍不禁眼圈湿润。

人车有序便豁然开朗

交警工作非常辛苦。据**介绍，他在一线执勤时，除每天站岗6小时之外，其余时间也要回队里随时待命。“那时候我们分两个点上班。一班是每天早晨7点半上班，9点半下班，12点上班，15点半下班；另一班是早晨9点半上班，12点下班，15点半上班，19点下班。有时候，上完了一天班，晚上一两点了，路上出了情况，还要随时爬起来赶赴现场。”

但是，只要看到拥堵的路况经过疏导后，人车有序了，心情便感到格外舒畅。“有一天晚上11点多钟，天正在下雨，我睡得正香，突然对讲机响了，说251省道发生了交通事故，路上堵了。这种情况不能开车去，只能骑摩托车，我骑了整整20多公里赶到了事故现场，然后疏导了3、4个小时，路终于畅通了。可是这时马上就到早晨7点了，我骑上车就回岗值勤，一直到下了班，才能睡个好觉。”

XX年5月1日，**升任**市公安局交警支队勤务一大队一中队副总队长，管理着18个民警，不需要天天站固定岗了，但是**却舍不得离开这个岗台。“我基本上仍有一半的时间靠在岗上，因为我越来越喜欢这个工作了，我亲身体会到，交通的畅通，离不开交警的辛勤工作。我们曾提出一个口号，确保红星路没有特殊情况，24小时不堵车，现在基本实现了。”

喜欢到农村去放电影

“现在一些大学生不愿意下基层，觉得下了基层就相当于泥牛入海，但我感觉在基层工作反而其乐无穷。”现任**市交警支队勤务一大队交宣股股长的**，他的职责之一，同时他的一大乐趣，就是到农村去放“交通电影”。

“现在城乡差距正迅速缩小，越来越多的农民开始进城打工。城市街道车辆多，车速快，他们在农村生活惯了，对车辆敏感度不高。如果不进行预防教育，往往会引发伤害。”**每年冬春农闲时，就拉着画板和宣传单页，搜集一些典型案例、安全常识制成电影，到农村去给群众讲如何防范交通事故。“老百姓非常爱看这些讲交通安全片，有时候晚上10点多了电影没放完，老百姓拉着不让走。”

**说，可能他出身农村的缘故，一见到老百姓就感觉自然亲，而村民一看到警察来了，也高兴得不得了。有时候女儿放在家没人照看，**就带上她一起去。“我先把一些交通安全事例讲给她听，听她讲得很好了，再让她讲给农村的孩子和老人听。”早晨8点走，晚上11点多才回，**说，中午，村民们都回家吃饭去了，他们就聚在村口吃几个带去的包子，“觉得比在家睡大觉更有意义”。

在**所任职的辖区内，有220多个行政村，在不到两年的时间内，他已经去了60多个。

始终被许振超精神所鼓励

在**的电脑里，存着很多关于许振超、任长霞等先进事迹的报道。**说，虽然许振超是青岛港的工人，和他的行业完全不相关，但是他受许振超的影响非常大。“许振超的专业精神、敬岗精神和创新精神深深地打动了我。我现在受他影响，也开始进一步熟悉对交通法规的学习。每当等车、等人的时候，我就掏出这个小本本来看一看，现在基本上能熟练背诵交通安全法等常用的法律法规。”

**说，从业11年来，他始终在基层行走，从未感到倦怠。从1995年到现在，他没有休过一个大年初一，在人们全家团聚的时候，往往是他工作最忙的时候。他说，刚刚参加工作时，他的一个叔叔对他说的话，始终放在他的心中，激励着他。“我叔叔当初对我的忠告是，无论你现在是一名普通的人民警察，还是将来走上了领导岗位，心里都要装着你的同事和普通百姓。”

33岁了，在马路和农村之间奔波了多年的**，看起来依然精神饱满。他魁梧的身材，炯炯有神的眼睛，掷地有声的讲话声，还有整齐干练的小平头，都让他看起来可亲，可敬。**说，他要把基层工作当作自己的舞台，成就自我，奉献社会。　

最新高速交警大队规范执法示范单位事迹材料2019交警事迹材料（4） | 返回目录

高速大队是xx月组建的专责市辖高速公路交通安全管理任务的一线执勤大队，现主要管理高速公路。自建队以来，大队始终坚持以规范执法为重点，通过抓学习培训，抓执法监督和解决执法困难问题，全面开展执法规范化建设，使民警法律素质和业务能力有明显提高，执法责任得到全面落实，极大地促进了交通管理。去年以来，大队被评为“全国创建平安畅通高速公路先进集体”，大队党支部被市委评为西安市抗震救灾先进基层党组织，大队受省厅表彰荣立集体二等功。

一、抓学习教育，坚持在提高执法能力水平上下功夫。坚持把提高民警执法能力做为规范执勤执法建设的主要内容，一是突出抓了经常学习教育。大队坚持把法律法规知识学习做为经常性学习内容，常抓不懈，在大队、科中队每次召开民警大会时，法律法规知识是必不可少的学习内容，大队领导经常针对民警在运用法律法规方面的典型事例进行评析，帮助民警提高运用法律的技能和法规意识。还根据支队“学法日”活动安排，近一年来，坚持每半月安排一次“学法日”活动，开展执法重点难点问题研讨，执法重点内容学习，强化民警执法理念培养，特别是支队开展网上审批工作以来，大队采取一个一个过的方法，进行模拟练兵，使每个民警都熟练掌握了网上送审材料的要求，极大地提高了工作效率。二是突出抓新警业务素质培养。去年以来，大队坚持每周组织新警进行一次集中学习，就交通事故现场勘察、事故现场处置、交通违法查纠、自我保护和交通管理装备器材使用等方面的学习培训，较好地拓宽了民警的知识面，提高了民警参与高速公路交通管理的能力。同时大队还坚持用“一警多能，一警多用”的理念育警，利用各种时机采取领导上课传授经验，有工作能力的同志谈体会，重大案情集体讨论等方式开展交流，使民警办案执法的能力有了较大提高，无论是路面执勤民警还是处理事故民警都能胜任本职，依法执法，守法执法，公正执法的意识都比较强。去年以来大队共受理行政复议案件六起，经过复议均维持了原具体行政行为，没有发生过撤销或原具体行政行为违法的案件。

二、抓制度建设，坚持在规范执勤执法行为上下功夫。一是规范重点工作的制度定得全。大队以《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《高速公路交通管理办法》和《交通事故处理程序规定》等为依据，按照明确责任、落实人员、规范工作的要求，制定完善了《大队执法监督制度》及《事故处理审批规定》等工作规定，把事故处理等各项工作都纳入到了制度的制约和管控之下，较好地规范了交通事故处理各个环节，为做好各项工作奠定了坚实的制度基础。二是抓规范执法的工作做得实。将以往大队统一管理的民警执法档案，交由中队管理，大队按工作考核办法，每月进行一次检查考核，每月召开一次由一线民警、违法处理窗口、事故处理窗口岗位民警参加的工作分析会，及时通报纠违管理中存在的问题，在大队开展了纠违管理无过错评比竞赛活动，先后对12名同志进行了表彰奖励，对引发投诉的2名同志进行了批评教育。

三、抓执法重点问题整改，坚持在提高执法质量上下功夫。以开展“大学习，大讨论”活动和“人性化”执法整顿教育活动为契机，结合大队工作落实情况和民警队伍实际，抓了以下几个方面：一是在执法中强化教育引导。在工作中坚持严格执法的同时，强化教育引导，如在国庆节期间，我们针对节日特点加大了出行安全提示力度，专门制作了安全出行提示卡，向过车辆驾驶人和乘座人发放，并提醒驾驶人通过隧道时不要随意停车、在高速公路行车时不要超速行驶、不要疲劳驾驶等，及时向驾驶人提供安全出行信息，主动接受群众咨询，对轻微违法行为进行警示提醒60余例，形成了良好的整治声势。整治中还坚持教育与处罚并重的原则，对未按规定悬挂号牌、不系安全带等一般交通违法以及景区道路上的轻微交通违法行为以教育为主，纠正违法行为后放行，不但纠正了违法行为，还使违法行为人认识到了自己行为的严重后果，达到了执法目的，起到了很好作用。二是组织开展了集中训练。每周三上午利用两个小时组织40岁以下民警和全队干部进行一次以队列、指挥手势、警体拳和体能等为主的集中训练活动，从活动情况看，对改变大队因管辖路段分散民警参加集体活动不认真的现状有着积极作用。三是加强干部工作考核。为了解决干部队伍模范带头作用发挥不好的问题，加大干部工作考核力度，把干部上路执勤做为科队绩效考核的一项主要指标，坚持每周由一名大队干部带队至少对科队干部进行一次考核，严格奖惩兑现。

今年来，全队共查纠交通违法行为近10万例，受理群众投诉21例，均做了答复中，6起行政复议均得到维持，至目前共处理交通事故案件253起，结案215起，处理受理的案件均事实清楚，时限有效，程序规范，无争议。