关于班子党性分析材料

领导班子党组成员要按照“四对照、四剖析”的要求，撰写了个人党性分析材料。以下是本站小编精心搜集的班子党性分析材料，希望对你有帮助!

开展党支部先进教育活动，是新势下按照“三个代表”要求，加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素质，外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作用，根据支部“保先”活动计划的安排，我圆满地完成第一阶段的学习任务后，在第二阶段我支部通过各种形式广泛征求各种意见时，作为个人我及时对照党员先进性标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，分析如下：

存在的主要问题

在二个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

1、理论学习较松懈。

主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理 论和xx同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、纪律作风方要加强。

参加组织开展的活动不够积极。近几年，对机关委党组的活动缺泛兴趣，对党委组织的政治学习在态度不认真，得过且过 ，纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈 。

3、工作思路态度不端正,在业务上满足于现状。

喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。理论素质还比较浅薄，在学习上搞实用主义，知识结构单一，还不善于研究 思考问题，缺乏了刻苦钻研的精神，遇到检查，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去，其实横向比较—观察才发现差距越来越大，各个党员同事的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。

4、没有牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。

中国共产党人的诞生和使命，就是全心全意为人民服务。但是在具体工作中，为企业着想的多，往往忽视了职工群众的利益，反映出自己对xx同志的“三个代表”重要指示理解不透，落实不力，没有真正牢固树立“全心全意为人民服务”的意识。

我们局党组班子由四人组成，在这次开展的三严三实教育活动中，党组高度重视，精心组织，严格要求，狠抓落实，成立了以党组书记、局长王永辉同志为组长的领导小组，制定了党员先进性教育实施方案，开通了网上党员先进性教育专页，通过动员学习、聆听市领导的辅导、观看录相、书记上党课、召开座谈会、开展党员谈心、组织党员开展先进性具体标准大讨论、征求党员群众意见、阅读规定书目等，使党组一班人明确了这次开展党员先进性教育的目的意义和方法要求。同时，党组对征求的意见进行了认真梳理和分析研究，党组成员按照“四对照、四剖析”的要求，撰写了个人党性分析材料，根据这次先进性教育活动的要求，通过开展“四看四想”，对照“三强一好”的标准，我们认为，我局党组是一个执行上级指示坚决，原则性强，团结务实，清正廉洁，核心作用明显，有创造力、凝聚力、战斗力，作风过硬的集体。主要表现在以下几个方面：

一、坚持理论武装，指导思想明确，贯彻执行上级的指示要求坚决。党组始终能够把学习三严三实、“三个代表”重要思想、同志的一系列重要讲话和上级的指示精神摆在重要的议事日程，做到年初有计划，专题有分工，具体有要求，经常有检查。通过理论学习，党组一班人的认识能力、思想觉悟得到提高，坚持用科学发展观统揽全局的意识进一步增强，党组能够紧跟形势，把握大局，明辨是非，坚决贯彻落实好上级对统计工作的指示要求，始终坚持统计工作的正确方向，把统计放在对党对政府高度负责的位置来认识，放在对社会经济发展高度负责的位置上来谋划，放在为广大人民群众高度负责的位置上来落实。坚持用发展改革的精神来要求，不断创新统计工作的思路，改进统计制度方法，统计工作呈现出了新的局面。

二、坚持党性原则，班子作风民主，形成了团结共事的良好氛围。党组班子能够坚持按党的原则办事，班子成员能严格要求自己，民主意识强，民主作风好，遇事能够做到多商量多通气，能够按原则要求办事，形成了党组成员自觉维护团结、充分发表意见，和谐共事的良好氛围。财务管理严格，公示制度健全，竞争上岗、评先评优等事关群众利益的大事，能坚持按程序办，做到公平、公开、公正。在实施固本强基工作中，党组坚决响应，大力支持，千方百计为群众办实事解难题，想群众之所想，帮群众之所需，对本局干部职工生活、身体、家庭等方面的问题积极给予解决，对老干部提出的合理要求尽量给予满足。由于党组形成了核心，得到了全局的拥护、支持和信任，党组的创造力、凝聚力、战斗力得到了较好发挥。

三、坚持一流标准，工作求真务实，完成各项任务比较出色。党组始终把坚持工作的高标准放在第一位，对全年工作提出总体的思路，对重点工作进行精心组织，对统计改革进行认真思考和实践，对统计数据质量进行全面跟踪。通过抓中层干部、抓基层基础、抓考评考核，有力地促进了统计工作任务的完成和统计数据质量的提高。在抓工作落实的过程中，党组成员能够亲力亲为，深入第一线，以自己的行动影响和带动全局，表现出了求真务实、扎实工作的良好作风。在第一次全国经济普查中，为了搞准普查的数据，党组既有分工又有合作，不厌其烦地深入普查第一线进行督促检查，研究解决问题，使这一工作取得了阶段性成果。

四、坚持严格要求，注重自身形象，得到群众的拥护和好评。通过几年来抓机关作风建设，我局始终保持了比较好的成绩，在全市的测评单位中排名都是靠前的，一方面在抓机关建设中党组认真负责真抓实干，出主意想办法，使机关作风建设不断得到加强，取得了成绩。另一方面也在于党组成员能够以身作则，事事处处严格要求自己，带头做好表率。无论是遵守上下班纪律、坚持挂牌上岗，还是处理内部关系、廉洁自律方面，党组成员都能严格要求，注重自身形象，真正起到表率作用。得到了全局上下的充分肯定、拥护和好评。使党组班子真正成为了一个有向心力、凝聚力、战斗力的集体。

局党组在全面征求干部职工意见的基础上，进行了认真的分析梳理，我们认为，成绩是主要的，但问题也必须正确对待，主要问题有：

1、理论学习的标准还不够高，要求还不够严，坚持还不够好。理论学习的深度还不够，联系工作进行探索还不多，有时由于工作太多，挤掉学习时间，出现理论学习坚持不好的情况，对“三个代表”重要思想、对科学发展观的理解还停留在一般水平。一方面是认为理论学习与统计工作的关系不大，思想认识还没有完全到位，认为是软指标，学好一点学差一点没关系，既不影响统计业务也不影响个人进步。另一方面由于党组学习理论的带动作用不强，因此全局学习理论也受到影响，抓得不紧，要求不严，督促不力，有的党员理论水平还比较低，思想觉悟还不高，在工作生活中，处理各种问题的能力还不强。

2、抓党员思想工作还有欠缺。在党员队伍中，还存在着党员素质参差不齐的问题，个别党员理想信念有所淡化，与先进性具体要求还有一定差距，学习还抓得不够紧，胜任工作的能力还不够强，对自身要求还不够严格。主要表现在有的党员认为统计工作既辛苦又艰苦，说破嘴跑断腿，得不到社会的重视，对统计工作缺乏热情和信心，不能把远大的理想与统计的实际结合起来，因此工作中遇到困难就不能正确对待，有的对自己只是一般要求，得过且过。有的认为自己反正能力不强，甘于落后，不思进取，有的坐办公室等报表，缺乏深入基层调查研究的作风，党组在抓能力素质的提高上是注重的，也采取了一定的办法，但是力度还不大，办法还不够多，措施还不够有力，实际效果还没有达到要求。

3、个别党员之间还有不够融洽和谐的现象。由于局班子在抓好党员思想建设上有不足，有时产生一些不够和谐的事情。这种不和谐因素有时在工作上、生活中时有表现，有时还影响团结，有的因为一句话一件小事而引起，有的因为误会而产生。这主要是有的因性格不同导致的，有的是理解不同产生的，有的是处理问题不妥形成的，虽然没有大的原则问题，但与建设和谐湛江，营造内部和谐环境还有些不相适应。

4、统计数据质量与上级统计部门和市领导的要求还有差距。由于种种原因，统计数据的准确性还有待进一步提高，特别是市场经济的不断深入发展，民营经济成份越来越大，许多民营企业家不愿如实上报数据，统计不全、与客观现实有较大差距的现象普遍存在。局班子在这方面办法不多，工作做得不够，致使统计数据还没能真正描述客观发展的实际情况。

针对存在的问题，局党组制定了如下整改措施：

一、加强政治理论学习，提高全体党员思想素质。党组班子要始终把政治理论学习放在十分重要的位置，以自身的带头作用影响和推动全局的学习，要通过制定学习计划，规定学习内容、进行学习交流来保证学习时间和学习效果，不论工作有多忙，任务多重，抓理论学习不能放松，要坚持班子成员带头学习，年内每个班子成员都作一次学习辅导，促进全局上下形成浓厚的学习氛围，经常检查学习笔记和心得体会，使理论学习开展得扎实有效。

二、始终抓好统计业务工作，提高党员能力水平。针对有的党员群众提出的培训少业务竞赛活动少的情况，党组进一步研究加强业务学习的好办法，要坚持把抓业务工作放在十分重要的位置，一方面多派人到外地参观学习，开阔统计人员的眼界。另一方面加强自身培训，不但从理论上，更要注重从实际工作的能力上提高党员和全局人员的水平。同时还要开展内部的业务评比活动，形成良好的激励机制，特别要在写好统计分析方面多下功夫，不能仅仅满足于完成数据的统计，更重要的是通过数据进行分析研究，提高统计工作的质量。

三、坚持严格要求，加强机关全面建设。要通过加强机关作风建设，培养全局人员“热爱统计，勤奋学习，扎实工作，开拓创新，严格要求的精神和作风。形成讲学习，讲政治，讲和谐的良好氛围，要从点点滴滴抓起，养成良好的工作作风，吃苦耐劳，乐于奉献，要通过及时化解各种矛盾和问题，增进团结，增强全局的凝聚力，使统计部门成为完成各项任务好，全面建设过硬的机关。

四、采取切实有效措施，提高统计数据质量。一是加强检查监督，经常下县(市、区)统计局检查数据质量，促进基层下级统计部门重视抓好数据质量，局领导年内要跑遍各县(市、区)。二是加强对企业的检查监督，选择一些重点企业，经常下去检查台帐，了解生产经常情况，根据用电、用水、缴税等方面情况，判断统计报表的准确性。三是班子成员加强对分管科室的工作的检查指导，督促专业人员搞准统计数据。四是努力做到“五个衔接”，即实现月报数据与年报数据、各县(市、区)数据与全市汇总数据、各专业数据与综合数据、局与调查队的相关数据、各专业数据与市直各部门数据的衔接。五是对GDP、工农业增加值、固定资产投资、城乡居民收入等主要统计数据实行下管一级，经市统计局审核认定后各地才能公布使用。六是开展对各地基层企业上报统计数据质量的抽样调查，促进统计基础工作规范化。

自8月7日转入分析评议阶段以来，乡党委政府班子按照县委先教办的要求和实施方案的时间安排，开展了民意调查活动，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线电话、主动走访等形式，开展交心谈心活动，进一步沟通思想，相互提醒，互相帮助，化解矛盾，增强团结。组织班子成员对照党章规定的党员义务和党员领导干部基本条件，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”以及“云岭先锋”工程的“五好五带头”、州委提出的“四种人”、“三句话”和县委提出的“六种能力”的要求，根据征求到的意见和建议进行归类后，本着认真对待，查找问题、分析原因、对照检查、整改提高的态度，结合实际，乡党委政府班子主要存在以下几方面的不足：

一、存在的差距与问题：

(一)政治理论和业务知识的学习有差距，学习型的集体尚未真正形成，主要体现在党委政府班子的集中学习和讨论做得不够。原因是党委政府班子成员常年在基层一线开展实际工作的多，集中学习和讨论的时间相对较少，主要是以个人的日常自学为主。特别是对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透，而且班子成员每年通过学习，写出的学习心得体会和读书笔记不多，应进一步处理好工学矛盾。由于学习上存在差距，导致党委政府班子总揽全局、协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，决策和带领全乡发展经济和社会各项事业的能力还不够强，领导能力和领导艺术有待进一步提高。

(二)纵横向的沟通与联系做得不够，项目及资金争取力度不足，致使全乡基础设施仍然发展滞后，基础设施建设滞后，尤其是交通、教育硬件和通电的投入不足，乡党委政府虽然通过多种渠道向上争取到一些资金及项目来改善全乡的基础设施，但是面对现实，我们仍不容乐观，更不能沾沾自喜。教育上虽然今年得到上级的支持，经费投入基本能解决全乡的排危问题，但是仍需继续努力，才能逐步改善学生的住宿困难问题;公路建设仍然十分滞后，晴通雨阻的问题还没有得到根本解决;农村输电线路网络建设任务艰巨。严重制约着全乡的商品流通、经济的持续健康发展和招商引资力度，阻碍农村面貌改变步伐。作为乡党委政府必须充分认识到问题的严重性，要尽快调整工作思路，想尽一切办法，尽最大努力，争取上级支持来改善全乡交通条件，确保主要干线畅通并加大村小组公路建设力度，同时要加大对教育、通电建设的投入。因此，班子的每位成员，要充分发挥和利用好各自的人际资源优势，齐心协力，共同想办法来为者太的基础设施建设献计出力。

(三)深入基层调查研究不够，离人民群众对我们的要求还有差距，虽然党委政府班子成员经常深入基层，深入群众，为群众做好事办实事，切实为民排忧解难，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群众的认可和好评，但是对照上级党委政府对我们基层党委政府的要求和党员先进性标准，党委政府班子仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧未完全做好，离人民群众对我们的要求还有差距，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。由于调查研究做得不够，导致全乡农业产业结构调整和支柱产业的培育和发展滞后。同时由于深入了解不够，工作中还缺乏应有超前意识和必要的针对性。在作风建设上，虽然都严格贯彻执行《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，但是班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象。主要表现在工作上深入基层蹲点不够、了解情况不多、宣传思想工作不到位、遇到问题把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正摆正，汇报问题只找客观原因不找自身存在问题，报喜不报忧、不能独挡一面创造性地开展工作等现象，这些问题，虽然目前还不典型，但作为党委政府班子的每位成员都必须引起高度重视，努力加以克服和改进。

(四)对干部职工及村委会的工作和生活关心还有差距，由于受经济条件等因素的制约，乡财政困难，干部职工下乡实行经费包干，而且补助低，福利待遇低，制约着工作积极性的更好发挥。因住房紧缺，不能及时得到改善，也给干部职工的工作和生活带来一定影响。对干部职工平时只给工作压力，但对其工作和生活中存在的困难和问题党委政府班子相对过问少，关心还不够，对干部职工提出的一些合理化要求不能及时得到解决，对村委会工作虽然根据各村反映的基础设施、公益事业建设等情况都基本得到解决，但是按照人民群众的要求还有差距。因此大家对班子在某些方面有一些意见，这可以理解，必须引起高度重视，同时促使我们为他们多努力工作。对干部职工及村委会干部工作及生活上的关心，乡党委政府在今后仍将想办法做得更好。

(五)农业产业结构调整力度不大，优势产业形成效果不明显，由于受历史、地理区位、交通等因素制约，农产品结构较为单一，商品经济水平低，自给自足的自然经济占主体，农业产业没有形成优势产业，没有形成能使财政解困、农民增收的支柱产业。在县委政府“南药北茶中烟”的发展思路下，茶叶产业种植发展缓慢，规模效应尚未形成，多是流星种植，且科技含量低。此外，经济植物品种虽然多，但没有形成品牌化、规模化，故此，市场竞争力低。

(六)解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合者太的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守，观念陈旧的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。

(七)在科学管理上还存在一定的问题，对站所干部职工的监督管理还不太到位。在管理中主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，同时对部分站所的管理体制未完全理顺，导致少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。对干部职工管理还存在着管理不够严格，有时松时紧的现象。在今后的管理工作中将通过完善制度，以人为本，实施管理，明确岗位，明晰职责，努力做到人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。

(八)与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与干部职工的思想交流。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。

(九)有时民主集中制贯彻执行不够好，党委政府对于重大问题虽然都是通过班子集体讨论决定，但是对于涉及一些细节的事情由于时间关系或者班子成员一时无法集中，因此，仍然会存在相互通气不够，有时出现不与分管领导共同商量就决定的情况。领导班子在具体问题的决策上主动征求党员干部职工的意见和建议的时间不是很多，群众的内动力没有真正调动起来。

(十)农村基层党组织建设还有待加强，虽然当前实施“云岭先锋”工程和形成保持共产党员先进性教育舆论宣传氛围，但农村基层党组织战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用效果还不够明显。一些党组织活动不正常，制度不健全，领导核心作用发挥差，一些党员理想信念动摇，存在拜金、享乐主义思想，一些党员开拓精神不够，办法不多，没有起到致富带头作用。

二、存在上述问题原因分析：

主要是思想上对保持共产党员先进性这根弦绷得不够紧，对宗旨意识、服务意识与党的先进性的要求还有差距，这与班子及班子成员思想素质、工作能力密切相关，主要反映在以下几个方面。

一是对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务知识，通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。

二是科学的发展观还未真正全面树立起来。对各项事业的协调、健康发展的度把握得不够好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把短期发展看得重，长期可持续发展看得轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。

三是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，创新意识不强，习惯于凭经验办事，从局部与全局的角度分析还不够。

四是从根本上树立起正确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务人民群众方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程;重数据，轻实效;重形象工程，轻脚踏实地;在真正维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益方面还有许多工作要做。

三、针对以上问题，乡党委政府将从以下几个方面进行整改：

1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力，为了使乡党委政府班子政治理论学习和业务知识适应新形势发展的需要，使班子的整体素质得到进一步提高，干事创业能力有新的增强。党委政府班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握其精神实质和深刻内涵，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策，去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实践有机地结合起来，在研究解决实际问题上下功夫，团结一致，不断提高党委政府班子的凝聚力和战斗力，增强干事创业能力。同时，要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。

在学习中，乡党委政府将进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除统一由党委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。通过学习，增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性，提高对重大问题认识的超前性和预见性，时刻牢牢把握正确的政治方向，提高驾驭各种复杂局面的能力。通过理论与实践结合，更有效地解决好本乡改革和发展中的困难和问题，更好地为群众多办好事、实事。

2、进一步解放思想、更新观念、增强谋求发展意识，乡党委政府班子在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想，要切实把解放思想、更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，要使思想认识适应新形势发展变化的需要，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求者太的更快发展。

3继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处，乡党委政府班子在工作中要高度重视对加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，以高度的政治责任感自觉抓好全乡党风廉政建设各项工作任务的落实，一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自重、自省、自警、自励。经得起各种考验，为广大党员、干部树立好榜样。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步规范从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。

4加强党委政府班子民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极参与决策。坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用。同时，党委政府班子要切实开好民主生活会，在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。

5加大工作督促检查力度，做好跟踪问效，党委政府班子要紧紧围绕全县的工作目标，对全乡各项工作做到底子清、情况明，要明确全乡的工作思路和工作目标，工作中要克服重布置，轻督促的现象，对重点工作和全局性工作党委政府班子要一抓到底。同时，要加强对各项工作实施情况的督促检查力度，做好跟踪问效，确保成效。

6、要更多地深入基层，加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动构建“民心工程”，乡党委政府班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，搞好调查研究，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进同群众的思想感情，进一步密切党群干群关系。班子要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。要遵守《云南省农村工作守则》，牢记“两个务必”，坚持“立党为公、执政为民”，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，按照“三为”、“三观”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。

7、总结经验教训，进一步完善各项工作管理制度对查摆出来的问题，从建立、健全、落实各项制度上下功夫，属于有制度执行不力的，要总结教训，加强督查，严格执行;属于制度不健全的要有针对性地加以完善，尽快建立起来。以人为本，用制度管理干部，确保政令畅通。

8、以开展保持共产党员先进性教育为契机，继续深入实施“云岭先锋”工程，切实加强农村基层组织建设农村基层党组织是党在农村工作的基石，是党在农村的全部工作和战斗力基础，党的基层组织建设得如何，直接反映出党在群众中的形象。因此，要继续深入实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设，推动《云南省农村工作守则》在全乡全面贯彻落实。围绕全乡工作大局及发展目标，重点抓好农村基层党组织建设，促进农民增收、农业增效、农村稳定，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全乡物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强有力的组织保证。